面试过程：
面的是营业部的职位，先和几个主管面试，最后见的是营业部经理。一般就是说说自己擅长什么分析，举例说明，有没有资源（这个才是最重要的），其实也是以营销，拜访客户为主。要转正还要有资产量好像是600万，就是已经成为正式员工的，每年也有营销任务。总之就是全员做营销啊，没有资源的人建议还是不要去证券公司面试经纪业务的职位了，在深圳券商基本一样，不论你是柜台还是投顾。
一些问题：问能引进多少资产，有没有资源，能不能做营销。
兴瑞投资有限公司
面试过程：
头一天上午接到电话，问是否可以第二天去进行面试，时间在上午的9点整，第二天上午8点半到的，来的有2到3个人，好像我年纪应该是最小的，见面之后，先是做了简单的自我介绍，然后对方也问了几个问题，但是问题都不是涉及的很专业，所以整个过程不是很波澜。
一些问题：问1、加入有客户在你这里进行了投资之后的一段时间，发现账面亏损，要求撤回投资和对亏损进行赔偿，你准备怎么跟客户进行沟通？2、对目前的市场情况，做一份小客户的投资报告书？
诺亚财富
面试过程：
面试为经理一对一面试，过程比较轻松，主要是针对简历上的一些内容进行询问，先做了最基本的自我介绍，然后便是询问对公司的了解情况，问你如果进入公司你的职业规划是怎样的，有没有考证继续深造的意愿。
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