美的集团
面试过程或经历:
美的笔试感觉不筛人，笔试是专业题，有28个选择题，30分钟完成吧，难度不大，时间足够。当天收到，第二天的一面通知，一面是十个人一个小组，有三个面试官。
先自我介绍，时间最好在半分钟左右，抓重点讲。然后问了两个问题，一个是关于预算，一个是关于现金流。有想法最好先回答，印象加分，要有逻辑。晚了别人都讲了。总共30分钟左右。
当天收到测评的邮件，是性格测试。测试后第二天收到二面通知，二面是三对三，不用自我介绍，主要是面试官了解你的岗位要求，每个还问了一个问题，情景题目，较为简单。如能力比你低的同事升职了，你如何想？和同事意见分歧会怎样做。
华帝燃具股份
面试过程或经历:
参加宣讲会当天就组织了笔试，财务岗的笔试就是会计题目，5单选5多选1题分录1题计算，选择题考基础，业务题写分录，计算题算应纳税所得额和所得税。当晚就通知第二天去初试。
由于场地问题初试直接由财务主管面试，1个面试官对3个，先自我介绍，问我们大学学到什么，自己最大的变化是什么，对最近会计政策有什么看法，平时有没有阅读除了课本以外的书，在之前实习的一些东西，对自己未来的规划是什么。其他问题还好，涉及到专业知识的时候有点慌，因为以前学的很多都还给老师了。
复试是多对多面试，4位面试官，加上通过初试的应聘者。这次主要是HR问问题，其他面试官起到补充和观察的作用。hr会对每一个人发问，针对你的实习经历问一些细节，有时会给点压力给你，看你的反映。她问我对职业发展的规划，假如公司在假期安排我工作会怎么样等等。
自我感觉自己表现一般，表达能力有所欠缺反应也不够快，可能是公司效率太高了，自己都来不及准备，不过就算不行就当做吸取经验吧……
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