创维集团

面试过程或经历:

早上九点，过去之后，人力资源部的给每位同学都准备了名牌，我们小组总共五个人，刚开始以为是群面，其实不是。进去之后，三个面试官，一个财务部的HR，一个从深圳总部过来的财务方面的总裁，还有一个西安分公司这边的财务经理。面试官非常好，全程都很和蔼。

面试主要分三个部分，首先是两到三分钟的自我介绍；第二部分是根据我们的简历，面试官挨个儿进行提问，或者问一个问题，轮流回答；第三部分是我们向面试官提问。要注意的是自我介绍两到三分钟其实挺长的，得好好准备下，从哪几个方面说要心里有数，因为一紧张很容易一句话反复反复跟语无伦次。

第二部分就问我们职业规划，兴趣爱好，实习经历给你带来了什么，还有一个问题是你认为工作中碰到哪种类型的同事是你最无法接受的，该怎样与他沟通。第三部分你就想问什么问什么，那个总裁说创维最在乎的就是诚信，不会跟我们胡吹和忽悠，让我们任意提问，他们会细心解答，事实证明真的解答的很细致，很具体。总的来说吧，我觉得还是应该多准备下有关创维本身的情况以及职业规划这部分，因为他们几乎什么问题都会带上创维公司，例如为什么会选择来创维，创维能带给你什么之类的；其次诚实表现自己就好了，不要怕冷场，因为面试官很和气，看你紧张或者不知道该怎么说的时候都会微笑点头并接话。

整个面试总共进行了一个小时五十分钟，所以你有充分的机会去展示自己，放松心态，表现自己本身的样子就好了。各位加油哦。

面试官的问题：

问你未来三到五年的职业规划是怎么样的？实现的路径以及在这个规划中，创维公司处于什么样的一个角色，即它能带给你什么？

答我回答真的糟透了，没准备，就在那儿胡说了一通，现在都完全不好意思回想自己胡说了写什么啊到底。