1、第一轮单面，2v2，在面试前会填写两个表，主要就是回答一些问题，并选择意向岗位，岗位包括三种，每种岗位都有详细的介绍，每个人根据自己的专业背景以及能力优势进行选择，并写明原因。除此之外还需要准备一个三分钟的竞聘演讲。进入面试考场是两人一组，先自我介绍，之后面试官会根据简历情况进行单独提问。市场大概是20分钟左右。（因为我不是上海人，所以面试官为我提了建议就是可能我需要提前去了解上海的文化，尤其是社区文化。）总体上面试官是很亲切随和的，面试氛围很好。
2、第二轮群面，3vx（我们小组只有4个人）首先是自我介绍，之后选派一个代表抽题，一共有大概***个题目供选择，选好题目之后进行15分钟讨论，面试官处会有小闹钟计时，到时间了闹钟会响，所以控制时间的组员一定要把时间掐准。15分钟讨论之后轮流进行总结，每人2分钟，所以相当于是总结4次，那么大家一定会想第一位总结的同学总结完了后面三位该说什么呢？关于这个问题我给大家提一点点建议：第一，在小组讨论的时候，大家可以把大框架分为四个部分，每个部分尽量详细，每人负责一个部分进行总结，这是最理想的状态；第二，有些案例可能没办法分那么多部分讨论，那么第一位同学可以叙述框架性的东西，后面几位同学进行补充，到最后几位同学没有可以补充的了，就对讨论情况进行一个评价，包括讨论结果有什么优点，哪些地方需要完善，自身表现的缺陷在哪里，在小组中的贡献等等。那么讨论结束之后面试官会对每个人酌情进行提问，可能是结构化的问题，也可能是比较专业的问题。总体上，面试官依旧很亲切随和，面试分为依旧很好。
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