面试过程：
通过笔试之后只有一轮面试。面试形式是两个面试官面试三个人，另外两个应聘者和我的岗位完全不同。进去之后首先按顺序自我介绍，之后面试官会针对性地提问。问了我为什么不做自己本专业的工作，对融资融券怎么理解，没有金融背景怎么保证能写好相关文案之类的，好像对我的专业背景很不满意。面试官似乎对一起面试的三个人都没什么兴趣……
国信证券
面试过程：
刚刚进入到国信时候，hr叫我们喊她王姐，王姐领着我们去了会议室，是一个十人一组的群面，首先是做自我介绍，规定时间五分钟，然后王姐问我们对于投顾助理的理解，主要是负责什么工作，然后又出了一个案列分析题，分两组讨论，主要是我帮助一个客户选了一套股票，可是亏了很多，顾客很气愤，我怎么去处理这件事，最后是总经理单面，问了一些几班问题，比如家庭情况，期望的薪资等等。
申银万国证券
面试过程：
面试的人坐一排，8到9个，对面三个HR，首先每个人作简短的自我介绍。然后面试官会提出一些问题，采取抢答的形势，问题有你对投资顾问这个岗位是怎样理解的等等，不是很难
一些问题：问你对岗位的理解你预期的薪水
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