个人背景：同济985本硕，上海地区9.17宣讲，9.18线下面试
之前拿了家互联网的offer，9.17接到宣讲会的电话邀约，问了手上有哪些offer多少钱，答拿到xxoffer，往年是多少待遇；hr承诺如果能通过龙湖的面试，会给当前手上offer的1.2到1.5倍总包。
之前对龙湖数科高待遇抢人有所耳闻，于是抱着见识的念头从施工工地往宣讲会跑
那天雨下的老大，我还没带伞，整个淋了个透心凉，现在回想真是气不打一处来。
9.18上午连续三面，现场签意向书，承诺会谈薪
截至目前，2020年11月20日，距离大部分拿到两方的同学面试整两个月，目前了解到50位拿到产品的同学，30位未谈薪，10位谈薪未三分，13位已三方
就这？？
拿到产品offer的同学中，有很多同学同时手握着其他家互联网有竞争力的offer，大概率也不会去一个地产公司搞的互联网部门，这些同学的offer被鸽没什么，大家自有去处，但话说回来，公司选拔各位候选人，是看得起，那同样的，候选人去面试这家公司，也是同样看得起这家公司，结果半天就是这么个敷衍的谈薪策略，下次一定，下周一定，这周一定，马上开了，几句话看下来，我也能去龙湖当hr了，你把大家伙涮着玩呢是吧？
更重要的是，相较于其他互联网公司，收到龙湖数科产品的同学有相当一部分都是土建类新天坑专业出身的同学，怀着希望能转到互联网公司的憧憬，可以说是all in了龙湖，结果tm两个月龙湖数科的hr就这，连最基本的对候选人的尊重都视若无睹，你凭什么让人相信龙湖能够服务好未来你司的员工，你让那些选择all in龙湖的小伙伴们怎么办？？？
MD，气急败坏，为自己来回两天打车来往上海全城，也为那些很多对于龙湖怀有憧憬选择all in的小伙伴。
也许就业市场永远是卖方市场，也许龙湖即便每年都这么瞎搞，下一年依然不缺人招，但肯定的是，这么搞下去，招到的人会一年不如一年！
最后祝你们公司事业兴隆，你们hr绩效拉满！
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