万科地产

面试过程或经历:

总共三轮。之前也听说万科的面试环节算是比较完整，并且节奏紧凑，一天面试三轮。

第一轮群面，一组十人。我在群面过程中说话最少，但是也有幸进入下一轮。同组几位比较活跃的同学反而没有进入下一轮，可能万科有自己的评判标准。

第二轮即在两小时后开始，hr一对一面试。总体比较轻松，算是聊天的感觉。hr会根据简历进行结构化面试，深挖他感兴趣的问题。

第三轮晚上六点开始，终面共两组，一组十人，压力面。两位hr要求每人做四分钟演讲，包括自我介绍、自豪的事儿和挫折的事儿。全部演讲完后hr指定人问问题，考验现场应答能力。会提问到他人说了什么，所以要记好笔记。并且也会提问应当淘汰谁，为什么这一系列比较犀利的问题。

记得很快就收到了邮件通知通过，接下来会派往各子公司，由各子公司领导与hr面试。总之万科的面试节奏紧凑，效率很高，而且有一定压力。经历后还是能学到许多的，同台竞争者也十分优秀。

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面试过程或经历:

首先就是跟HR进行自我介绍，这个自我介绍最好尽可能的详细，多包涵些内容，因为自我介绍占了面试的很大一部分。介绍完HR会介绍公司的基本概况，还有要做的工作。介绍完之后会问几个很简单的专业相关的问题。整个面试过程比较随意轻松，也很快就结束了。问的问题基本上跟税务有关。

面试官的问题：

问Vlookup函数的用法。

答筛选所需数据列。