一、背景介绍
本硕末流985的机械工程专业，编程能力差，所以只找与结构设计/机械设计相关的岗位。有过一段与结构设计相关的实习经历（面试中发现有相关的实习真的很加分，面试官会问很多实习的内容）。下面按照时间线介绍一下自己还记得的一些面试内容。
二、面试汇总
1. vivo提前批（结构设计：一轮技术面+一轮hr面后挂）
6月初面试，面试的时候在实习没怎么准备，hr面感觉挺看重是否获得国奖/企业奖的，估计最后综合评估排序不高被刷。
（1）技术面
- 介绍项目
- 项目中遇到什么困难，如何解决
- 项目中有哪些基础知识
- 如何选择智能手表的表带材质
- 反问
（2）hr面
- 家庭情况，是否单身
- 工作地点要求，期望薪资
- 职业规划
- 意向企业有哪些，为什么选择vivo
- 在校成绩排名，6级成绩，奖学金获得哪些
- 项目中遇到的困难怎么解决，担当的角色
2. oppo提前批（结构设计：一轮技术面后挂）
8月初面试，早上9点面全程感觉在聊天，面试官无精打采，面试体验差。
（1）技术面
- 在校成绩
- 材料力学学的怎么样，讲一下刚度与强度的区别
- 项目中设计的基础知识有哪些
- 你对结构设计岗位的理解
- 职业规划
- 反问
3. 瑞声科技提前批（结构设计：一轮技术面后offer)
8月中旬面试，面试体验好，面试官人很和善，聊的也很开心。往届师兄在里面，反馈加班比较严重且没年终奖。
（1）技术面
- 学的哪些专业课
- 实习期间做了什么
- 项目主要做了什么
- 你觉得实习做的项目和在学校的有哪些不同
- 反问
4. 大华股份（结构设计：一轮资格面+一轮主管面+一轮hr面后offer)
9月初面试，三轮全是电话面试，面试体验很好，主管很健谈，薪资待遇也还行，杭州公积金缴纳比例12%。
(1)资格面
- 所学专业
- 参加了哪些项目
- 对岗位的理解
- 实习期间做了什么
（2)主管面
- 哪里人，为什么投递大华
- 两板模与三板模的区别
- 说说注塑中点浇口的特点
- 实习中提到的尺寸链分配公差如何分配
- 职业规划
- 对大华业务的了解
- 反问
（3）hr面
- 期望薪资
- 自我评价（性格）
- 为什么来杭州
- 在校做了哪些学习外的工作
- 怎么分配时间
5. 韶音科技（结构设计：一轮hr面+一轮技术面+一轮主管面后挂)
从9月中旬开始面试，薪资待遇好，公司网评还可以，做骨传导耳机的，因不愿意调岗后挂。
（1）hr面
- 了解韶音科技吗
- 投递哪些公司，目前有哪些offer
- 为什么美的实习后不愿意留在美的
- 在校做了哪些项目
- 对投递的岗位理解
- 最近看了哪些书
- 每周的运动频率
（2）技术面
- 介绍项目
- 注塑成型工艺中的工艺参数怎么确定
- 常见塑胶材料哪些
- 尺寸链中增环与减环的定义，你实习中提到的有多少封闭环
- 项目中提到的跌落测试怎么实施，怎么设计产品包装
- 职业规划
（3）主管面
- 做了哪些项目，有什么成果
- 实习期间的收获
- 对模具掌握多少，复合模和级进模的区别
- 你觉得结构设计的趋势有哪些
- 接不接受转岗（模具工程师）
- 反问
6. 华为（结构与材料工程师：两轮技术面+一轮主管面后offer）
9月上旬面试，面试时间真的很长（第一轮7分钟，第二轮60分钟，主管面25分钟)，面试问的很细致，几乎简历上的东西都问个遍，前两轮还得做题，泡了将近1个半月的池子后上岸。
（1）技术面
- 把项目和实习讲述一遍
- 把发表的论文和专利讲述一遍
- 项目中铝合金包边的加工工艺
- 项目中如何用尺寸链分配公差
- 项目中涉及的材料特点（具体到相关数值）
- 实际加工过程中的冷模压成型工艺与注塑成型有什么区别，怎么选择
- 实习中跌落测试的标准，怎么根据测试结果改进已有包装，成本是否增加
- 项目涉及的功能结构怎么实现，如何考虑
- 如何控制大批量生产中的不良率
- 做题环节：
第二轮（列举常见热处理方法，绘制冲压模/塑胶模的示意图，常见手机/耳机上需要用到哪些材料）
(2)主管面
- 家庭情况（户籍、父母职业、是否单身）
- 如何看待华为最近的新闻
- 父母对华为的看法
- 工作地有没有要求
- 父母对你最大的影响
- 为什么你觉得你适合这个岗位
- 以你佩戴的耳机为例，讲讲你设计时会考虑哪些
- 职业规划
- 反问
7. Tplink（结构设计：一轮技术面+一轮主管面后offer）
9月底面试，面试比较简单，结构岗工资较低，无其他福利。
（1）技术面
- 高考成绩如何，本硕期间成绩排名，是否保研
- 在校项目，遇到哪些困难，怎么解决
- 结构设计中需要注意什么
- 用什么建模软件和仿真软件
- 项目中提到的PA材料的材料特性，与常见的ABS/PC有什么区别
（2）主管面
- 实习期间做了哪些事情
- 对岗位的理解
- 有没有结构设计相关的经验
- 列举常见的材料成型工艺
- 反问
8. 迈瑞医疗（机械设计：一轮技术面+一轮主管面后offer)
10月中旬线下面试，面试官很专业，行业有前景，薪资在深圳一般。
（1）技术面
- 在校成绩如何，是否挂科
- 实习期间做了哪些事，项目中提到的铝合金是哪个系的，有什么特点
- 建模水平如何
- 会强度校核相关的仿真软件吗
- 常见的冲压工艺有哪些，项目中产品的工序有几步
- 项目中碳纤维、玄武岩纤维、玻纤的区别
（2）主管面
- 家庭情况，是否独身子女
- 拿到哪些offer及薪资情况
- 期望薪资
- 画出项目中尺寸链的示意图，怎么分配公差
- 几何公差有哪些,讲一下同轴度的定义
- 常见的传动方式有哪些
- 为什么选择迈瑞
- 就做机械设计而言，你对美的、华为、迈瑞这几类企业的看法
9. cvte（结构设计：两轮技术面+一轮hr面+一轮线下群面后挂）
10月中旬才开始面试，面试流程多，线下群面无力吐槽（对面坐着20+的面试官）。
（1）技术面
- 45号钢含碳量，属于哪种钢材
- 齿轮校核方式
- 什么是二力杆
- 轴承6005的05含义
- 常见热处理有哪些
- 如何判断平面四杆机构有无曲柄
- 用什么建模软件/仿真软件，掌握程度如何
- 介绍实习经历，期间遇到什么困难，怎么解决的
- 实际产品包装设计时需要主要什么
- 讲讲对材料成型工艺的了解
（2）hr面
- 前两轮面试给自己打分
- 为什么选择在广州工作
- 家庭情况
- 职业规划
- 期望薪资
- 对工作和生活的看法
- 还投递了哪些公司，手上的offer情况
（3）线下群面
- 分享最近看的书/电影
- 三年、五年后生活与工作状态
- 需不需要现场通知结果（大坑，这个问题，当时我坐在那一句话没说）
- 马氏体过多，材料的性能如何
10. 其他公司（还面了博智林、美的等公司，面试比较简单，问题基本重复了，就不详细列举）
三、总结
- 机械岗/结构岗的薪资整体而言不高，想要高薪资只能瞄准一些终端厂（手机厂、外企）
- 想要脱坑的同学尽早脱坑，不要像我这样编程菜鸡，只能找结构方面的
- 面试中大多问项目，所以最好参与一下与结构设计/机械设计/材料应用相关的项目
- 有个相关的实习很加分，结构岗门槛低，有实习可以让你更有竞争力
- 本科学习的基础课真的很重要，很多公司都会问到一些基础知识，我自己复习的是以下几门课：《互换性》、《机械设计》、《机械原理》、《机械工程材料》以及一些常见的材料工艺和模具知识。
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