面试过程：
1、一面：3名面试官，10个人一组，分别进行自我介绍，面试官没有针对简历的内容做过多的提问，主要问题是否已经拿到毕业证，什么时候可以开始工作之类的问题。
2、二面：3名面试官，10个人一组，分成两队进行辩论。辩论结束后，推选出各自队里表现的最好和最不好的两个人。
3、终面：一对一面试。自我介绍后，面试官主要提问什么时候可以开始工作，并且可以问面试官问题。
宁波银行股份有限公司杭州分行
面试过程：
本人参与了两轮面试。第二轮面试实在一个酒店的会议室进行的，7位面试官均为总行和杭州分行的大领导。这轮面试采取了十人分为两组辩论的形式，我们组的辩题是"豪华学生公寓是否应该取消"。每个人有2分钟阐述自己的观点，完了会有一个5分钟的自由辩论。自由辩论时间非常重要，一定要积极表达自己的观点以及反驳对方观点。
汇丰银行
面试过程：
朋友内推去面试，在北京的一家支行，面试官是CDO主管和副行长。聊了半个多小时，首先是自我介绍，然后按照简历进行相应的提问，最后问岗位问题，一集如何选择适合自己的岗位。
面试官的问题：问朋友介绍的客户，香港的客户，电话客户，同时需要服务，选择服务优先级。答电话客户，香港客户，朋友介绍的客户。
全部评论
(0) 回帖