在牛客混迹了几个月，看过不少大佬的面经，也得到了很多小伙伴的帮助，秋招接近尾声，给自己一个总结，如果能给小伙伴们一点点帮助，那就更好不过了。

背景介绍

二本本科+杭州某还算知名双非一本+非计算机专业（这是四非？），在海康软件测试实习三个月，垃圾代码能力。先介绍几个拿到offer（意向）的面经，然后讲一些遇到的坑。

苏宁科技（测试）

苏宁是最早给我发offer的公司，之后HR还主动涨薪1k，但是因为苏宁的公积金是按照 3500的8%缴纳 ，比较亏，所以就拒掉了。

笔试

苏宁的笔试和一般互联网公司不太一样，竟然还考了企业文化，然后就是你投递岗位的专业知识，好像没有编程，不太记得了。

面试

苏宁一共三面，两面技术+一面HR。技术面属于聊天型面试，我投的测试岗没有问什么太深的技术，主要就是测试的基本理论还有对测试的理解。

• 你如何理解测试的工作
• 常用的测试方法
• 如何测试苏宁易购的购物车功能
• 你觉得测试过程中时间投入重要还是效率重要
• 测试流程
• 如果你是项目负责人，如何开展测试，需要掌握哪些技能
• 用过哪些自动化测试工具
• 问一些实习相关的问题

海康威视（测试）

老东家海康威视，先给大家介绍一些我实习过程中真实的海康威视测试部门吧。我们属于前端大组，也就是大家能够看到的摄像头以及前端页面。我们主要是对摄像头进行系统测试，手动测试多一些，也会包含一些自动化测试。加班情况看部门吧，肯定比开发下班早~一般大家8点半之前就会下班，周末会更早一些。小周没有考勤的限制，但是一般也需要到公司几个小时，没什么任务，可以自己学习成长。平时任务量还好，其实如果白天不摸鱼，也不需要加班（以上仅代表我个人观点哈）。
言归正传，海康转正感觉比秋招面试还要难，据说秋招面试就是聊聊天，介绍介绍项目，然后简单问一些开放性的问题，但前提是一定要一志愿投递测试岗 ，不然大概率会被刷，至少身边的小伙伴是这样的。

面试

• 实习期间最有成就感的事情
• 实习期间遇到的最有困难的事情
• 你希望10年之后，自己成为什么样的人
• ftp上传的原理（因为我有提到相关功能的测试）
• 说一个你熟悉的测试模块
• 变焦和聚焦的区别
• 数组、字典、元组的区别
• Linux系统掌握多少
• 脚本和框架的区别（好像是这两个的区别，挺离谱的）
• 28181协议的功能、原理、两个版本的区别（秋招肯定不会问这个）

中兴（测试）

一生黑的公司，本来不太想写它，但是本着公正客观的原则，还是吐槽一下吧。本来就没有几个hc，还发大量的意向让同学们去洽谈，关键是离学校还很远，好多同学带着三方去，带着三方回，事后虽然中兴有给学校道歉，但是有什么用呢，浪费大家好几天时间。

笔试

完全可以随便做，因为人均面试。

一面

全程很尴尬，我介绍，他打断我，然后说问不出我东西，我再介绍然后再打断，然后给我简历让我说我有啥能介绍的，果断说没有了......全程就是我很尴尬，然后他也很尴尬......

• ftp的英文全称，端口号
• 常用的两种搜索方法
• 所学课程和测试的关系
• 意向工作城市（我说了三个中兴的研发中心，然后跟我是我职业规划不清晰......想不通啊）

其他不记得了，我以为我凉了，结果进二面了......

二面

• 英文自我介绍（分面试官的，最好还是准备一下）
• 测试方法
• 有什么爱好
• 有没有女朋友，意向工作城市

没错就这样我收到中兴的洽谈短信了，应该也是人均洽谈吧。先是问愿不愿意去广东河源（工资比南京低），我说不愿意，如果去河源我就不签了，然后过了很久说有一个南京的岗，白菜价，直接拒掉走人。我同学只有河源的岗，也没有签。

新华三（测试）

已经给新华三寄三方了，周末双休，平时加班也少，加班还可以申请双倍工资，总之比体面厂强一些吧，比较测试、开发、算法一个价，对测试也太友好了~

笔试

笔试有两个方向可以选java和C++，笔试会挂人，所以大家还是要好好做一做，选择题偏基础，编程题还算简单吧，没有全A，面试官说我考了71分成绩还可以。

面试

两面技术+一面HR，也是属于聊聊天类型，但是可能会问笔试题。

• 实习的内容
• 介不介意出差
• 笔试编程的思路
• 为什么没有选择海康选择华三
• 测试的分类
• 为什么做测试
• 对未来的规划
• 测试过程中发现的最困难的事情
• 你觉得测试的核心是什么

浙商银行（易企银）（测试）

这家公司是2020年新成立的公司，招聘规模很大，面试也很简单，就10分钟简单的问一些问题，只有一面，唯一的技术问题就是测试方法有哪些，请你用边界值法写一个输入的测试用例。
易企银的工资开得很高很高，但是很多大佬分析过易企银这个企业，应该是属于外包中的外包公司，工作压力应该也不小，可能也会有末尾淘汰，如果大家是图银行的安稳还是不要选择了。而且总包薪资中应该有很大一部分是 福利薪资 ，这部分是属于不确定因素，说没有就没有，毕竟合同中也不会体现。
所以易企银确实很诱人，但是小伙伴们还是自己考虑清楚，2022秋招的小伙伴可以多和进去的小伙伴多了解，看看这个公司到底怎么样。

以上就是已经拿到offer的几家公司，这周还参加了工行杭州分行的线下面试和杭州银行的终面，网上这部分面经也很少，就总结一下，同时也许愿一波offer。

中国工商银行杭州分行（科技精英岗）

工行杭州的面试分为两部分，一部分是无领导小组讨论，一部分是专业面试。
1、无领导小组讨论就是两个小组就一道题目的不同观点进行讨论。之后会发两道编程题，任选一道作答（类似斐波那契数列，找100-200之间的素数）
2、专业面试，有的会问刚刚的编程写的怎么样，有的会问讨论时对自己的表现满意吗；主要用什么语言；介绍项目、介绍实习、介绍比赛，不会问细节。编程语言如果是Java的话会问一些技术，但是我说我用python，就没有细问，也许他们只想要会Java的同学吧。

杭州银行（信息技术部定向培训生）

因为我在线下参加了杭银的笔试和初面，所以今天直接参加了终面，没有线上笔试。

线下初面

本来面的是开发岗，但是没聊一会儿面试官说我不太合适，愿不愿意试试系统管理岗，我说可以，然后就换了面试官。因为我的系统管理没有了解，面试官主要是讲了讲相关的知识，其实就是运维。好在他说的时候，一些名词我也了解一些，比如容器什么的。然后我数学建模有国二，他们好像也需要建模分析，还有Linux系统，所以误打误撞的初面就过了。

终面

终面有三个面试官，在杭银的总部，起初气氛有点压抑，但是后来聊开了面试官还是很和蔼的。自我介绍之后，面试官说 你这些大家都会说，你要介绍一些自己突出的部分，让我们能够记住你 （我觉得这点很重要，但是之前自我介绍都忽略了）。之后又问了问对系统管理的相关知识的了解，还好之前有提前看一些知识点，也能说出一两点，然后就是一些闲聊，问了问有哪些offer。

最后，许愿杭银的offer，真的非常非常想去杭银

避坑指南（仅代表个人观点）

• 开发比算法好找工作，前端比后端好找工作，测试比开发好找工作，所以一定要认清自己的实力，然后投递相应的职位。
• 做好职业规划，比如想找什么类型的工作，想在哪里工作。
• 能参加提前批，一定参加提前批，能早投递就早投递，因为hc有限。
• 实习经历很重要，比论文，竞赛都重要（当然顶会顶刊的大佬请忽略）
• 其他秋招的坑，就让其他小伙伴留着评论里吧。

最后，祝大家都能拿到心仪的offer！