10.23收到正式offer，签了美团了，秋招告一段落。岗位是风险策略工程师，没想到这个没抱太大希望的岗位会最终对我抛出橄榄枝，最晚开始面试却最早发出了正式offer，一直在找数据分析的我也因此意外地进入了算法的序列，实在是无心插柳。最近打算抽空记录一下流程，先开一个帖子，等忙完这阵来总结！
先主要记录一下美团的流程吧。
8.30日投递：秋招基本投的数分，然而实在是太卷了，因此后期投简历的时候基本怒而不投数分岗。美团投的是风险策略工程师。
9.13笔试：10:00-12:00
当天一共三场笔试太酸爽了。这个岗笔试和其他算法类岗位是同套卷子，两小时共4个编程，3个机器学习相关的多选题。前两题很简单，第三题水了点分，最后一道编程题目太长放弃，编程大概ac2.3.
10.10：通知一面。笔试后一直没有接到消息，在不抱希望中接到了电话通知10.12一面，可能真就扩招把我捞起来了。说起来打电话时我正坐在电脑前准备参加网易的面试，一个陌生手机打过来我还下意识以为是推销电话，只想快速结束电话，接起来已经打算说“”不需要谢谢”了😂，都没怎么听对方讲话，结果突然听到面试啥的，惊醒后发出海王发言：啥？您哪个公司？
10.12 18:56-19:35 一面
一面是电话面，聊了40分钟左右。（1）自我介绍。个人情况的一些询问：工作地点、编程水平等。（2）聊一个项目。因为实习中没有什么算法相关的内容，所以说了数学建模。（3）专业介绍。（4）对机器学习的掌握情况。我坦言只看过一些书，没有实践。面试官发出灵魂提问：一直在学习，从未着手操作😂然后让说了一个了解的机器学习算法。（5）实习经历介绍。坦言没有太多技术含量可说，着重说了数据思维。从平台到项目整体说了一下。（6）业务题：美团每天会有很多新用户注册，但其中一部分是虚假用户，并不会对业务产生增量，如何识别这些虚假的小号。（从个人的理解说了可以从哪些方面识别特征。业务题基本都会问，和风控相关比较多，比如如何识别刷单、用户媷羊毛等）（7）最后就是反问和介绍岗位了，提到这个岗位技术和业务耦合得比较深，这和我的诉求很符合。当然面试官也非常明白我的不足，建议多参加参加天池和kaggle的比赛增长经验。
面完同样没报希望，因为非科班出身再加上实践项目经历不足，其实缺点很明显，但面完十几分钟就收到了通知第二天下午二面。非常迅速，没有商量！思考一下自己为什么会通过，除了面试官给机会外，自己虽然明确知道不足，但是到那时面试次数已经比较多，再加上没有太大期望和压力，基本是很自信的，哪怕面的是技术岗而之前的实习经历偏业务，也能尽可能地将经历条理清晰说出来，体现业务逻辑。另外也非常建议听一听公司的宣讲会，了解一下公司的发展理念和战略方向，如果能在讲述中结合自身经历自然地带到一点，应该也能侧面体现对于公司的了解和自己的诚心，也许也是个加分项。在美团的面试中我基本都提到了“food+platform”的理念，因为这和我实习的公司部门发展定位和负责的产品项目不谋而合。这次面试通过也给了我更多信心，既然短时间内硬件能力无法显著提高，那就善用自己已有的经历，让它们尽可能地发挥出作用。因此，对于经历的深入挖掘和加工整合确实非常重要，并且功在平时。从春招开始，我就不断地为自己准备面试材料，对以前的经历进行文字梳理，作人物小传，在面试实战后，也持续完善和充实材料，大大方便了为突如其来的面试做准备。
10.13 14:00-14:30 二面
二面是视频面，本来担心要手撕代码的，结果完全没有问技术问题。面试官表示看一面已经问了许多技术问题了，所以就不聊技术了。所以还是以项目经历为主，主要聊了实习经历，里面谈到指标的时候面试官还指出了一个问题，不太记得清了，但是确实很有启发性，会引导。
然后二面结束没多久又通知了三面四面，好像因为时间排不过来，三四面放在同一个下午，此时的我已经面到麻木，一天几场考试完全家常便饭orz。
10.16 15:54-16:20 三面
当天上午做了建行的笔试，全程卡退十几次，系统让人奔溃，最后好在顺利提交了，看微博上还有好多同学没提交成功😂下午是平平无奇的三面，没问啥技术问题，除了问项目经历外，聊了一会儿对于工作选择的看法。
10.16 17:15-18:00 hr面
本次秋招最长的一次HR面，也几乎是唯一一次有实质内容的HR面。HR非常专业，也很会聊，相谈甚欢，聊了四十多分钟。聊的内容也非常全面，从自我介绍开始HR就有很认真地听，并且会针对提到的经历提问。除了常规的实习经历，还问了许多校园经历，以及个人爱好，由于提到看书，甚至聊了一会儿最喜欢的中外作家😂除此以外，还有HR面经典带坑问题，如：遇到的最大的挫折，自己的缺点等。这些之前都有准备过，需要把握好负面描述的度。比如挫折，最好是由客观原因导致的，同时要重点讲如何去努力克服困难，最好能有战胜挫折的结果。我这次说的是，找暑期实习不顺利，早期几乎没有得到面试机会。但没有气馁，而是第一时间总结自己的不足，总结原因从主客观角度分别分析了，比如笔试准备不充分、对线上应试环境不熟悉，客观上由于疫情影响错失了日常实习的机会导致实习经历不足等。重点讲述了如何针对这些不足进行改进，笔试方面，阅读了相关书籍，在牛客网进行了大量刷题，直冲橙名大佬，实践方面，通过暑期实习增长了经验。由于多方面的补救秋招时顺利了许多，面试机会也增加了。HR应该对这个回答很满意，表示很欣赏这样的做法。
然后缺点上，我说了自己的临场应变能力不强（这里面试官表示哪有，很好啊），然后缺点也要重点说自己在努力改进，我说了为了提升这方面能力，我走出舒适区，在南京博物院担任讲解员的经历，讲解需要随机应变，也需要面对观众提出的各种问题，可以锻炼自己的反应能力。总而言之，这些问题最好都是能绕回自己的经历来说，有具体例子，人物小传真的很让人安心，后面我面试不管遇到什么问题，基本都能绕回自己梳理过的经历来说，只是稍微变一变语境来适应问题的重点罢了。
10.19：意向书
HR面后三天就收到了意向书，真的是意外之喜，然后就基本结束了企业秋招的脚步，后面也在考公上做了一些尝试，其实结果都很不错，分数还挺高的，但最后还是选择美团了。技术梦还是有点强烈，自由年轻的氛围至少还很吸引现在的我。我是个不喜欢做长远打算的人，也很抗拒在人生的早期确定下以后几十年的轨迹，所以现在想去挑战未知。选择的时候还是很纠结的，如果选择大厂，我不知道几年后自己会不会后悔，但如果放弃大厂进入公务员体系，我现在就会后悔了。有这个决心之后就没有必要再纠结了。我也不清楚自己做的选择是不是对的，但是选择的对错本身就是一个伪命题，所以只能像兵长一样，努力把自己的选择变成无悔的选择吧~虽然还是会感觉到害怕，但我愿意为自己的选择承担所有后果，这大概才是成长的标志吧~有这种觉悟的当晚不知道为什么有点热泪盈眶，与大家共勉！
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