京东

面试过程或经历:

听校园宣讲会，网上投递简历，第二天就开始面试，先是无领导小组面试，是关于一场海难，有多个群体在船上，比如市长领导，音乐盲童天才，生物学家9岁女儿，医生/护士等等14个弱势群体，要求合理讨论具体救6个要救谁。

接着下午休息一两个小时等通知，过了继续单面，会问专业问题。最后就是等通知了一面是采用一对一形式的，会根据你的简历提问一些相关的细节，要求用英语做自我介绍，面试官说京东方很看重英语，以后晋升考核需要英语。然后就是问你的职业规划，对于考研考公务员的看法等，初面没有涉及太多专业知识。

面试官的问题：

问所得税处理上，列举几个暂时性差异的例子？

答计价方式，减值等等。

IBM

面试过程或经历:

笔试题分两部分，一部分是.NET测试，另一部分是英语测试，分别有几十道选择题。HR在电话里说，.NET测试会偏向理论一些，有些难，可以用搜索引擎找下答案。被她那么一说我也不知道该如何是好，更不知该如何准备，于是就打算死马当活马医，霸王硬上弓吧。

当天晚上直接打开链接做题，做了以后才发现，所谓“偏理论”估计是HR从以往的被面试者那里得到的反馈，事实上这套题目考的其实就是我一直强调的.NET基础，例如C#语言的特性（从面向对象到LINQ里的种种），CLR的一些表现，BCL内常用类库的实现细节，还有就是代码阅读题了。总体而言其中相当部分也是我常用的面试题，自然正中下怀。