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VOMM
编辑于 2020-11-09 11:12
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秋招面经全记录

很感谢以下公司给了我这个无实习的双非本面试机会,由于过了较久实在想不起来每次面试对应问了什么问题,所以本帖是以面试知识点组织的。(面试情况+面试知识点)

面试情况部分:

CVTE 一面 MySQL底层问的非常深,答的不好。 挂

奇安信 一面 项目方面的问题没答好。 挂

东方财富 一面 手撕代码有BUG, 回答问题也没什么条理。 挂

土巴兔 一面 + 二面(HR) offer base深圳,薪资太低 拒

同程艺龙 一面 + 二面(无HR面) OC 成都BU,薪资不太行。 拒

便利蜂 一面 + 二面 + HR面 offer 薪资非常香,但风评不好。拒

酷家乐 一面 + 二面 + 三面 offer 面试体验非常好,HR很有耐心,公司风评也挺好。签

水滴 一面 + 二面 + HR面 + 加面 offer 薪资不错,平台潜力也不错,但觉得酷家乐更香。 拒

58同城 一面 + 二面 + HR面 目前无消息,估计没了。

uCloud 一面 + 二面 + HR面(11月6号) HR面的时候说已经签了,应该不会发offer了。

面试知识点部分:

1、数据库

  • 各种Join及它们之间的区别?
  • 一条SQL语句的执行过程?
  • 什么是事务?
  • 事务的ACID特性?
  • ACID特性底层是如何实现的?
  • redo log和undo log?
  • 并发事务带来的问题?
  • 事务的隔离级别?
  • 隔离级别的底层实现?
  • MVCC、ReadView、行级锁、表级锁、间隙锁?
  • 各种存储引擎的特性对比?
  • 聚簇索引和非聚簇索引?
  • 覆盖索引?
  • 索引下推?(给场景,问回表多少条)
  • 索引的底层数据结构?
  • B+树索引和Hash索引?
  • explain的rows是如何计算的?
  • MySQL如何选择索引?
  • 给场景让写SQL语句。
  • 给场景让设计数据库表。

2、计算机网络

  • 七层模型、四层模型?
  • TCP、UDP区别及适用场景?
  • 三次握手四次挥手,为什么三次为什么四次?
  • 如何理解TCP的连接?
  • 滑动窗口机制?
  • UDP打洞?
  • ping的原理?
  • ping能做端口扫描吗?
  • 浏览器输入一个URL按下回车到看到页面的全过程?
  • HTTP状态码?
  • HTTPs的通信过程?
  • 给一个前端页面,问会发几次请求?
  • 一个页面有大量资源需要发很多次请求,怎么处理?

3、Java

  • 基本数据类型?
  • object的方法?
  • ==与equals?
  • hashCode?
  • 重载与重写?
  • 集合体系?(这块问的非常多也问的非常细,各种List、Map、Set一定要看源码!)
  • Synchronized?
  • volatile?
  • AQS?
  • 线程池的核心参数?
  • 阻塞队列底层?
  • 拒绝策略?
  • 线程池的执行流程?
  • sleep与wait?
  • 运行时数据区?会OOM的区域?
  • 讲一下垃圾回收?(垃圾判定->垃圾回收算法->垃圾收集器)
  • 调优会不会?
  • STW?
  • ZGC?
  • new 一个对象虚拟机会做些什么?(类加载 + 指针碰撞/空闲列表)

4、Redis

  • Redis基本数据结构及使用场景?
  • Redis基本数据结构底层数据结构?
  • 跳表对比红黑树?为什么不用红黑树呢?
  • 渐进式Rehash是如何做的?
  • Redis线程模型?
  • Redis数据持久化?
  • 过期策略?
  • 缓存雪崩?缓存穿透?缓存击穿?如何解决?
  • 缓存预热怎么做?
  • 缓存与数据库数据一致性?
  • 主从复制?
  • 哨兵?
  • 故障转移的详细过程?
  • 集群?
  • 槽位迁移的详细过程?
  • Redis如何存对象?
  • Redis分布式锁?

5、数据结构与算法

  • 一般都是不问知识点直接手撕代码,但经典的排序算法有时候会被问。
  • 面试时手撕的题一般相对笔试题简单些,LeetCode hot100 + 剑指offer的原题或者变种居多。

6、框架相关

  • SpringMVC的请求处理流程?

  • IOC、AOP、涉及到的设计模式?

  • 循环依赖?

  • SpringBoot核心注解?

  • SpringBoot自动配置原理?

7、总结

  • 现在面试官基本也都知道靠着常见的问题没法区分,所以问问题会问的相对灵活。以上这些问题虽然会问,但我觉得场景题、设计题、智力题、开放性问题越来越被面试官青睐,这部分你的表现会更大程度上决定你是否通过。还有就是算法题了,笔试考算法,面试还是会让手撕算法,算法一定要重视!算法一定要重视!算法一定要重视!

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