面试过程：
电话面试，先是问自己清楚到底投的是什么职位，这个职位是做什么的，然后说这个职位可能已经招满人了，如果是这样的话，会考虑其他的职位吗。之后又问了工作的地点和时间个人的要求。前面的都是用中文问的，后面就来一段英文介绍之类的。最后就通知笔试了。
一些问题：问投的职位的工作要求，是否服从调配，为什么要来这里做。
银河证券
面试过程：
在讨论中一定要注意积极而不要过于表现自己，要体现出合作精神和领导能力，当然，流利的口语是必要的前提。这一轮是很残酷的，一般这8个人中只能有一个出线。此外，银河也招收非北京户口的，都是比较牛的。总体上北京当地的居多。
一些问题：问普华和永道刚刚合并，有很多内部事务要处理，因此招人并不多。其程序也比较复杂。
国泰君安证券
面试过程：
面试是市场部负责人，主要是和你聊下销售相关的技巧性知识，也是考察面试人员是否合适做销售，但对于刚毕业的大学生来说，一般都不会很严格。然后就是等结果，一般都会给通过。
面试官的问题：问销售是一个压力很大的职位，为了达到一个初期目标可能需要很长时间，你最长能等待多久。
答销售是一个比较锻炼人的职位，当然也是一个非常具有挑战的职位，只要自己选择了，多久都愿意去尝试。
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