成都普罗米斯小额dai款有限公司

面试过程或经历:

面试分两轮。初试是人事部1人、财务部主管、测日语的1人组成。都是中国人。自我介绍中文、日语，日语部分，问你日企的优缺点，并让你读一段公司的日语介绍。最后针对你的简历问些问题。复试3个日本人，1个翻译。先日语自我介绍，然后日本人问问题，可以用中文回答。问了：一句话概括出纳，你的职业规划，对加班的两种看法赞成哪种，家到公司花的时间，想在小空间工作还是大空间工作，工作之外的压力最近有没有发过火，针对我简历问我为什么不选本专业，之前的实习经历及在那个公司的人际关系问题，毕业之后的时间都干了什么。出纳这个我觉得我没回答好，学校老师只讲过会计不等于出纳。先开始有点紧张，后来一直盯着那个翻译，速记然后中翻日、日翻中，感觉好厉害，好想看她笔记。转移了注意力，就感觉就没那么紧张了。

全程主要是那个较年轻的日本人在问，另外2个分别问了一两个问题，有个比较面善，问那个大空间小空间问题，把我的回答换了个说法向我确认，其他时候一直在写。日本人也不会全程盯着你，比我想象的要安心。感觉能听懂再用日语回答会好点，通过翻译，和日本HR眼神都没有交流的。我一有点听不懂了，HR说完之后立刻就回过头把翻译看着，真的努力了听力要跪也是没有办法。