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玉凌霄
编辑于 2021-07-30 10:03
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百应科技-用户运营面经

当时拉勾网投递主要是去练习面试、顺便试试看的,和其他公司面试相比确实问的问题好多,
虽然最后薪资和面试体验不是很满意,但在面试交流中跟面试官有学到很多

公司简介:百应是一家数据智能技术服务公司,位于杭州,专注于人工智能及大数据的商业化。公司以AI 语音机器人切入市场,拥有语音识别,语义理解,多轮对话管理,知识图谱,语音合成,大数据处理等核心技术,并持有多项技术专利和著作权。

一面、复面,两次去公司线下面试,余杭区,老远了

一面:业务面

1.自我介绍
2.对岗位理解
3.简历深挖
4.对于用户画像你能想到哪些标签?
5.如果1000用户,3个月内涨到1w用户,有哪些运营方式?
6.如果下班后客户或者同事关于工作问题找你怎么办?
7.假如你在外面时,负责的活动出事故了怎么办
8.如果10个大客户现在找你,怎么处理?
9.反问
(还有好多好多细节问题忘记了,他说是面试为了看看我的那里上限有多少,足足有一个小时

复面(二面):部门负责人

1.自我介绍
2.实习经历讲一下
3.对方指出了我的细节错误
4.简单问了几句工作详情就说他这边是认可我的,
只是需要别的同事再聊聊看,双向选择
5.反问
(得知是阿里呆过跳出来的大佬,话不多但很理性、逻辑性很强,交流又很随和)

让我等几分钟,立马下一个负责人

三面:好像是项目管理

1.自我介绍
2.对岗位的理解
3.她说我的经历挺丰富,比起其他大学生来说很突出了,时间怎么调配过来的
(2段实习+1个校内项目+几个比赛,我觉得还行?
(可能是实习丰富、尤其有大厂经历的大佬们应该都不屑于来这里面试吧)
当然我没有这么说,合理分配时间巴拉巴拉
4.有什么想问她的
她有会议,出去了一下,叫了hr进来

hr面:

1.简历略挖
2.对于实习薪资有什么期待嘛?
(我猜是要求先去实习的,而且实习只拿实习薪资,不算试用期薪资,后面验证了猜想)

又接到 项目总监&联合创始人的面试:

(这波面试,除了自我介绍和奖励简述,大部分问生活和价值观)

1.自我介绍
2.简述一下实习做过什么(真的简述,都没深挖,跳过问一些生活问题
3.除了实习,工作之外平时都喜欢做些什么
画画、跳舞、逛展会
4.理由是什么?带来哪些收获?
逛展会:拓展行业讯息、可以和不同的人打交道,碰撞思维
画画:1.审美能力提高  2.可以在烦躁的时候让心情静下来
5.那对于现有的空间(指的是会议室)怎么美化?
玻璃墙的设计已经很好看了,透明开放的环境,可以设置个贴心的小细节,比如在玻璃墙上贴个小信封,装感谢信、idea库、对公司的匿名建议等等
6.还有嘛?
—1.会议室的命名,他又说外面有,我说里面也应该写上,毕竟有些人在工位时间多,会议室少,里面也写上,开会的时候多留意一下,以后记得牢。卡通等创意的设计贴上一些小提醒or创意的logo等等(因为玻璃墙太空了,上面几乎没有任何东西,我也不知道说啥)
—2.会议室内架子上东西摆放整齐
—3.桌子上放上一个小收纳盒,这样东西更容易放整齐
7.考虑工作有哪些要素?
行业、岗位、地点(提到高中住宿、大学依旧很远,所以毕业不回老家)
8.为什么要强调两次住宿?
更加独立自主
9.是自由吧?住宿是被迫选择的吧
(自己挖坑了得赶紧转回来) 也算是主动选择,毕竟考高中和考大学的分数都能有机会留在本地,但依旧选择去更好的学校,在更大的平台和不同的人去交流
10.现在有闺蜜嘛?来自班级内还是班级外?成为闺蜜的理由是什么?
宿舍1人,外校1人(突出人际广,不局限小圈子)
11.和室友有过吵架嘛?如何面对的?
当然有,列举当晚和好过程
12.高中和大学都是几人寝室?4人,那么说现在宿舍里,和其他人关系一般咯,如何评价几人?
志向不同
13.如何面对生活压力或者烦恼的情况?
14.反问
对新人有没有培训机会?这个部门是怎样的?
(前面欸啥怕的,最后一面和我面其他公司的都不太一样,而且对方全程板着脸,开头说对于能力不看重,更看中价值观,吓坏我了)

hr沟通

之后是hr简单沟通正式工资期望,回去第二天接到口头意向


由于体验不好,工资不高,平台小,所以拒了,公司内部的就不用私聊问问啦,一概不知。想问面试中的情况,可以评论,看到后就回

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