当时拉勾网投递主要是去练习面试、顺便试试看的，和其他公司面试相比确实问的问题好多，
虽然最后薪资和面试体验不是很满意，但在面试交流中跟面试官有学到很多
公司简介：百应是一家数据智能技术服务公司，位于杭州，专注于人工智能及大数据的商业化。公司以AI 语音机器人切入市场，拥有语音识别，语义理解，多轮对话管理，知识图谱，语音合成，大数据处理等核心技术，并持有多项技术专利和著作权。
一面、复面，两次去公司线下面试，余杭区，老远了
一面：业务面
1.自我介绍
2.对岗位理解
3.简历深挖
4.对于用户画像你能想到哪些标签？
5.如果1000用户，3个月内涨到1w用户，有哪些运营方式？
6.如果下班后客户或者同事关于工作问题找你怎么办？
7.假如你在外面时，负责的活动出事故了怎么办
8.如果10个大客户现在找你，怎么处理？
9.反问
（还有好多好多细节问题忘记了，他说是面试为了看看我的那里上限有多少，足足有一个小时）
复面（二面）：部门负责人
1.自我介绍
2.实习经历讲一下
3.对方指出了我的细节错误
4.简单问了几句工作详情就说他这边是认可我的，
只是需要别的同事再聊聊看，双向选择
5.反问
（得知是阿里呆过跳出来的大佬，话不多但很理性、逻辑性很强，交流又很随和）
让我等几分钟，立马下一个负责人
三面：好像是项目管理
1.自我介绍
2.对岗位的理解
3.她说我的经历挺丰富，比起其他大学生来说很突出了，时间怎么调配过来的
（2段实习+1个校内项目+几个比赛，我觉得还行?
(可能是实习丰富、尤其有大厂经历的大佬们应该都不屑于来这里面试吧)
当然我没有这么说，合理分配时间巴拉巴拉
4.有什么想问她的
她有会议，出去了一下，叫了hr进来
hr面：
1.简历略挖
2.对于实习薪资有什么期待嘛？
（我猜是要求先去实习的，而且实习只拿实习薪资，不算试用期薪资，后面验证了猜想）
又接到 项目总监&联合创始人的面试：
（这波面试，除了自我介绍和奖励简述，大部分问生活和价值观）
1.自我介绍
2.简述一下实习做过什么（真的简述，都没深挖，跳过问一些生活问题）
3.除了实习，工作之外平时都喜欢做些什么
画画、跳舞、逛展会
4.理由是什么？带来哪些收获？
逛展会：拓展行业讯息、可以和不同的人打交道，碰撞思维
画画：1.审美能力提高 2.可以在烦躁的时候让心情静下来
5.那对于现有的空间（指的是会议室）怎么美化？
玻璃墙的设计已经很好看了，透明开放的环境，可以设置个贴心的小细节，比如在玻璃墙上贴个小信封，装感谢信、idea库、对公司的匿名建议等等
6.还有嘛？
—1.会议室的命名，他又说外面有，我说里面也应该写上，毕竟有些人在工位时间多，会议室少，里面也写上，开会的时候多留意一下，以后记得牢。卡通等创意的设计贴上一些小提醒or创意的logo等等（因为玻璃墙太空了，上面几乎没有任何东西，我也不知道说啥）
—2.会议室内架子上东西摆放整齐
—3.桌子上放上一个小收纳盒，这样东西更容易放整齐
7.考虑工作有哪些要素？
行业、岗位、地点（提到高中住宿、大学依旧很远，所以毕业不回老家）
8.为什么要强调两次住宿？
更加独立自主
9.是自由吧？住宿是被迫选择的吧
（自己挖坑了得赶紧转回来) 也算是主动选择，毕竟考高中和考大学的分数都能有机会留在本地，但依旧选择去更好的学校，在更大的平台和不同的人去交流
10.现在有闺蜜嘛？来自班级内还是班级外？成为闺蜜的理由是什么？
宿舍1人，外校1人（突出人际广，不局限小圈子）
11.和室友有过吵架嘛？如何面对的？
当然有，列举当晚和好过程
12.高中和大学都是几人寝室？4人，那么说现在宿舍里，和其他人关系一般咯，如何评价几人？
志向不同
13.如何面对生活压力或者烦恼的情况？
14.反问
对新人有没有培训机会？这个部门是怎样的？
（前面欸啥怕的，最后一面和我面其他公司的都不太一样，而且对方全程板着脸，开头说对于能力不看重，更看中价值观，吓坏我了）
hr沟通
之后是hr简单沟通正式工资期望，回去第二天接到口头意向
由于体验不好，工资不高，平台小，所以拒了，公司内部的就不用私聊问问啦，一概不知。想问面试中的情况，可以评论，看到后就回
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