首先，面试官毫无歉意地拒绝开摄像头，请问这是你们的规范招聘流程中所允许存在的行为吗？再者，对于面试中的一个问题我没有完全达到面试官的期待（10种测量广州塔的方式我说出了7种而且想不出来了），我十分诚恳地向面试官表达了我当时能力的不足，希望我们可以继续下一个面试问题，因为面试一开始面试官就表明了15分钟而当时已经过了20分钟了，出于对面试官和其他面试同学时间安排上的考虑我觉得我这么选择无可厚非（可以讨论）。但我不知道为什么，面试官就生气了，直接威胁我说放弃这个问题就是放弃面试（语气不耐烦），我再三考虑就说我放弃面试。此时，重头戏来了，面试官直接挂掉了腾讯会议，我希望就此得到贵公司的合理解释。
我十分理解作为求职者是弱势群体，用人方有一万个理由觉得来面试的同学一文不值，但我没有感受到贵司任何的人文关怀以及最起码的职业态度，我再次要求贵司对此进行合理解释，谢谢。
我从没想过逸仙电商的企业文化建设和招聘制度建设是这般让人难以捉摸的，我发这封邮件绝不是为我没有成功的面试辩解分毫，因为无论如何我和我身边的同学都不会考虑入职这样一家管理混乱的公司了，我也会尽我所能把我今天的经历扩散给正在找工作的朋友们。我只希望贵公司向我明确解释这20分钟究竟发生了什么，也希望贵公司再认真思考是不是有一批职业、专业的战友在同行。
以上。
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