职位：大数据策略算法工程师
现场面试的，先复盘一下
1.自我介绍
2.手撕代码 归并排序 求数组中和最大的子数组
3.两个有序数组的中位数 说思路
4.决策树的实现逻辑 信息增益、信息增益率公式
5.线性回归和LR的区别、损失函数
6.实习经历
7.反问
面试官从进会议室之后就没有正眼看过我，从头到尾都是一副爱搭不理的样子，第一次进来没有带草稿纸和笔，出去取了一趟后回来直接把笔往我面前一扔。
代码都写出来了，归并排序写的慢了一点，逻辑上有一个忘记break的地方，个人感觉问题不大，其余技术问题个人感觉不说回答优秀，但是最少是合格的。
仿佛就是为了完成任务一样在给我面试，从脸上就能看出来他根本就没打算给你offer，特别不尊重面试者，总带着一副高傲的表情与语气。
自我介绍的时候我说我更偏向于想做模型，对策略没有模型的兴趣高，他竟然说什么“你想做模型，那你该去阿里达摩院或微软研究院这种地方”？EXM？
反问环节问他团队规模和具体做的事情的时候，总要拿他那破公司和我实习的公司对比，“你们日活多少？ 那你们公司没我们高”。
一个做推荐的团队，四五个人，从数据清洗到召回 排序模型还有策略，每个人全部都要做，根本没有小组的划分，也不知道有什么好牛的，恶心人。
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