面试过程：
一般只要你投简历都能进，学历其他的没有要求，流动性大，就问你以前有没有做过交易，培训反正就是很一般的那种，懂一点知识就行。可以零基础培训，正常半天就知道怎么搞了。考核50手之内不爆仓一天做7--10手，正常连续3手失误就爆仓重新计算考核，要求正确率高95左右，面试的HR还是很好聊天的，气氛比较轻松，环境可以。
广发证券
面试过程：
参与的是第一轮，采取的是分组讨论后的辩论接着合并解决问题这样的形式，本来无领导小组讨论就有难度，辩论在这个基础上更加考察了对讨论过程的把握，更为关键的，抢话的节奏决定了发言的机会，一定要把握好对方辩友的话音。
申万宏源证券有限公司
面试过程：
面试的基本流程是：首先每个人作自我介绍，然后远程面试官对每个人提问，要求谈谈对申万宏源的了解。整体上面试的过程比较快，没有问过于细致的问题。
招商证券
面试过程：
先做自我介绍，然后问你对这份工作的理解，再问你简历上的一些东西。聊天就过去了。不要紧张，举止得体，给人的感觉不要拘束。
面试官的问题：问你对这个职位的理解是什么。
答开发客户，为客户提供投资建议、配置资产。
全部评论
(2) 回帖