先总结下，211科班硕。 拿了几个 offer ，(不说具体数字了。
简单记录下秋招之路，顺便分享下经验。
1. 如何准备
- 刷题
如果算法功底不好的话，推荐acw算法课程，从基础开始撸课，好像现在可以拼团了也不是很贵。leetcode的话题目非常多，可以按照分类来，也可以按照顺序来。lc也推荐参加周赛，等周赛名次刷到3位数肯定就不愁笔试了。总之刷题这种事情，不在数量而在质量，做过一种题型一定得总结，若干月之后看见自己满满的绿色瓷砖还是很有成就感的。我从2月份开始刷lc，到拿到8月初拿到字节意向刷了400+，坚持每日一题，lc周赛也稳定在前五六百名。推荐两个网站「https://ojeveryday.com/#/check」，「https://www.acwing.com/」。
- 计算机基础
很多，也俗称「面试八股文」。时间紧的话可以尝试「面向面经复习」，在牛客上找到对应公司部门岗位的面经，面向面经查缺补漏，尤其在临面试前，效率确实蛮高的。时间不紧的话撸一下机械工业的大黑书，看不懂的地方对应看下视频。仅对于后端来说，计网/os/数据库/设计模式/编程语言/数据结构/Linux这些都是要看的。
- 项目
因人而异，但保证项目有深度与亮点，以及熟练知道项目里的所有技术问题。
这里还要提一下，我也和很多人一样从算法转的开发，知道自己paper的含金量不够，果断放弃了算法。但因为现在实验室做的都是算法的项目，而且自己工程项目都是几年前本科写的，比较久了。所以3月份开始自己写了一个比较大型的项目，6月份完工，把它放在了项目首位。后来面试中被问到的也主要是这个。
- 招聘信息
这个我一直在follow牛客网的21届校招内推汇总「https://www.nowcoder.com/discuss/430637」和 北邮人论坛的招聘信息「https://bbs.byr.cn/#!board/JobInfo?p=1」，这俩基本可以囊括最新的公司招聘信息。其次就是自己的学长学姐内推，各种就业群。
- 内推人
内推人其实很关键，能看到你最新的简历状态、联系hr、甚至捞人等等。一定要找能联系到的内推人内推，不建议随便找个码就扫了。
- 简历
这个是找工作第一步，建议对照大牛学长学姐朋友的简历。推荐「超级简历」模版，另外写好后可以找内推人 / 学长学姐 甚至hr帮忙修改。一定要找前辈们帮改，自己review是看不出来问题的。
2. 各厂总结
- 字节：字节确实是面过这么多家面试体验最好的一家，基本没啥槽点，除了今年开奖晚了点..
- 虎牙：8⃣️说了，简历都过不去。
- 快手：从投简历到面试，少说得等了一个月，这个一定要非常有耐心。
- 滴滴：这个我很想吐槽下，笔试全ac。8月底约面选了时间不合适，结果又发了两次约面邀请，要么链接失效，要么直接已提交。最后到现在11月也没被约过..
- B站：一面的时候面试官问了问我有哪些offer，我都说了.. 结果秒挂，打听了下面试官觉得我不会去，摊手
- 微软：8月内推，9月底收到免笔邮件，说国庆后约面试。结果前一阵收到11月面试通知。
- 京东：东哥比较特色的就是直接发带薪offer，但就是招聘网站做的感觉不是很符合审美。
- 百度：投的是SRE，面试官问可否接受值班，拒绝后没下文。
- 阿里：投的是平台研发，问了很多docker原理和k8s
- 虾皮：意向书写的9月中旬谈薪，真·农历九月中旬。
- 华为：北京地区9.26才笔试，主管面完一直泡池子。哦不是池子，是海。
- SmartX：面试难度最难的一家，一直问docker原理，当然薪资也很高。
- 跟谁学：投简历-面试，等了三个月。
- 多多&猿辅导：笔试难度最难。
3. offer决赛圈，还是字节更香
- 平台够大。字节显然和at在T1，对应届生来说，刚毕业去大厂绝对会比先去小厂的起点更好一点，无论培训晋升或者资源，都会比小厂强一些，背书强当然日后跳槽也方便。
- 企业文化。内部非常提倡字节范，同事之间交流直呼名字，不讲title。这点对专注于技术的同学非常nice。
- 福利待遇满意。另外字节还有很多隐形福利，周边会有1k5的房补，确实能解决租房的问题。另外免费三餐下午茶，其实算一下在一线城市三餐，一个月下来也能节省几k的样子。
- 字节的总体年龄是比较年轻的，包括和HR、面试官和自己在字节的一些朋友。氛围很好，在其中工作或许更有归属感一些。
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