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牛客72300263号
编辑于 2020-11-05 15:30
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万科深圳梅沙教育财务校招面经

万科深圳梅沙教育

面试过程或经历:

1、网申:登录万科官网进行投递,这一关好像不怎么刷人,因为面试的时候看到了很多211的同学,之前面其它地产公司基本没见过这些学校的同学。但据透露,因为有很多开放性问题,所以大家要认真填写!

2、无笔试,直接面试,目前我知道的是分群面,HR结构面,以及专业面三次面试;

3、群面流程:5min团队自我介绍,30min讨论加总结,10min相互评价队友;

4、群面题目:以下为能搜集到的群面题目的汇总,这也是我写这篇面经的初衷,因为我从不打无准备的仗,在看准和应届生上有非常多优秀的同学分享了曾经的经历,带给我很大帮助。也希望在这里能够把汇总的题目分享给大家(注:以下题目均为本次暑期实习群面题目)

①你如何看待奥运会“唯金牌论”这一社会现象?你是否认为金牌数量是衡量运动成果的唯一指标?

②面对今非昔比的中国,你如何看待用“***制”来证明自己的社会现象?你认为什么是衡量优秀运动员的标准?

③万科的社区咖啡厅和普通咖啡厅相比,谁更具有优势。你认为万科社区咖啡厅的核心竞争力是什么?

④你如何看待滴滴和Uber合并后的战略优势?在合并后,其是否会造成垄断效应?

⑤你认为90后创业靠谱吗?如何看待90后创业问题?

⑥你认为90后中有什么主流文化?针对此问题,提出你的看法;

⑦如何看待上海的限购政策。目前,上海当局规定,夫妻购买房子,第一套无限制,若购买第二套房,必须缴纳额外的手续费,很多夫妻为此离婚而购买第二套房子,以期减免购房压力,如何看待该现象?

⑧如何看待互联网对贫富阶层分化的影响?

⑨如何看待杭州G20峰会中的某一现象?(对不起现象忘了,不好意思……)

5、值得注意的是,万科并没有HR一直盯着你的情况,他们的HR是会到处走动的,并且一定要按短信通知时间到,因为每个人要制作自己的台卡,针对每个人的情况,万科会安排不同的HR来面你,也就是说,在跨区域面试中,你一定会被期望城市的HR面到!!!虽然他们从不打断讨论,但实际上他们一直在听,尤其是最后总结的阶段,起码会超过5个HR围着你!

6、就我个人感觉,群面刷人第一看面试表现,第二是地区,第三是学校。同等情况下,表现平平且投递区域较偏僻的985同学通过几率大于表现不错(不是优秀)但投递区域较热门的211同学。

7、二面是HR结构化面试,HR素质超级高,根本看不出他对你有啥想法……目前在等三面通知惹,祝大家面试顺利~PS:二面的问题基本源于网上的万科19问,和宝洁8大问,篇幅有限,麻烦大家自己去搜索一下啦~

8、面了这么多家房地产企业,目前万科是给我感觉最好的,从专业性还是对候选人的重视性,都超出我的想象!如果你对地产公司并不排斥,那么,你可以投递一下!如果你对地产公司很感兴趣,那么,你一定要考虑万科!

9、谢谢大家看我的这么多唠嗑!祝大家面试顺利!!!!!

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