伊利集团

面试过程或经历:

面试的岗位比较着急，所以只经历了一轮面试，一般伊利入职门槛有三轮左右，一轮初选，二轮群面或者是专项面试、三轮是笔试；

即将毕业带的东西：证书、获奖证书、简历问题主要方面：学校表现、性格、学习的看法（做事的思路或者风格）、职业规划、岗位认知、合作能力、新项目的计划（情景、回答自己的做法）、家庭情况（几个人，都干啥的）回答情况：基本上是有问必答，有时候还有补充。

面试官的问题：

问公司公布的财务报表分析、你对什么感兴趣。

答环境会计方面的，因为是毕业论文设计的内容，所以，专门了解了公司的财报、社会责任报告等公开披露发信息，了解了公司的环境支出、主要方向、成本效益等。

强生

面试过程或经历:

第一轮和HR面试，大约15-20分钟，简单了解了一下背景情况，问了一些性格、职业发展发现的问题，问了一些目前工作中的主要业绩等等，全程是英文面试，也借此测试英文口语水平。

紧接着第二轮和Hiring manager面试，大约25-30分钟，了解基本的学习和工作背景，比较详细的了解了目前工作的具体情况，工作内容等，现场有一个case study，另外也介绍了一下应聘职位的具体工作内容及要求等。

面试官的问题：

问给了一个财务分析的case study，现场给出答案。

答根据自身经验和掌握的知识相对准确的回答了case study的相关问题，但是因对行业不熟悉，因此仍有漏掉的key points。主要是考验一个知识储备，还有就是临场应变能力和反应能力等综合技能。