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面试过程或经历:

所经历过的最长周期的面试，真实的过五关斩六将。建议如果考烽火财务，可以同时一边进行其他资***，但总的来说是越来越快，详见之后细说。

一开始是经由校招途径了解了烽火通信，投递了简历。一段时间后收到了烽火简历筛选通过的通知，笔试就定在中南财经政法大学，注意烽火每次通知基本都是机器群发短信，需按要求格式回复（无论是否参加），所以如果投了烽火通信的同学一定要保持手机畅通，比如后面有几次面试就要求下午或者第二天几点之前要回复，否则视为放弃，一定要重视烽火短信/微信通知。

笔试难度在中级和注会之间，题量偏大，题目偏难，注意一定要有考完回忆的习惯，即使考过了觉得“扎心了老铁”，也最好自己先反思一下，因为后面面试的时候，面试官会问你觉得自己当时笔试考的怎么样，如果和你实际不符或是完全对考过的不记得，很可能会惨遭淘汰或者会要你再考一遍。（当时也是惊讶了）

笔试之后有一个较长的等待期，因为参加的笔试的人实在是太多了，当时财大是坐满了两间阶梯教室，据后面和其他面试同学交流，还不止财大一个考点。最终，在3月30日，收到了通过笔试的通知，因为我当时笔试时自己感觉是一般，有一道税率大题最后计算肯定是有误的，所以感觉并不好，收到通知的时候还是感觉很惊喜。3月30号的通知是表明下周开始面试，然后在4月6号收到了4月11号下午去参加面试的通知（要求6号当天下午4点前回复短信，所以手机一定要保持畅通）。短信一般都会要求带身份证，这是由于烽火的企业特性，门卫非常严格，必须要抵押身份证才会给你准入证刷卡入园。同时每次的通知短信不可删除，因为你必须给门卫哥哥们看这个，他们才会给你质押身份证的权利，一般是提前10分钟入园，烽火下午1点半上班，门卫哥哥们会1点20放人入园。（如果去早了，可以往后方金融街五街方向走去吃午饭，旁边小黄车很多，骑辆车大概一刻钟）

4月11初面，是头脑风暴+个人面的形式。头脑风暴是开放性问题，问的是去荒岛带什么的问题，见仁见智，最好在讨论时能表明自己的观点，同时听清别的同学的发言，记住其他同学的名字（会有姓名牌，但大家都很默契的朝向面试老师了23333）。后面是3人一组的单面，3对3模式，基本是自我介绍+简历提问，不是很涉及财务方面（这一轮主要是HR们进行面试），涉及性格职业规划更多。如果是排在后面的组（3人一组，我们这一批一共60人），要花很长时间等待。有的同学说名单是按初试成绩排的，但实际最后录用的并不是先进去的几组的人，所以不要自己吓自己，调整好心态，沉稳应对，HR老师们都很nice，你对他们笑人家也会对你笑的。

4月14日接到短信通知通过初面，4月17号收到网上评测，需要一天内完成（同样短信通知），网上评测由于原来做过PWC的，觉得不算难，主要是阅读理解能力+速算能力+逻辑推理+读图解表+性格测试。4月18日收到通知，19日下午二面，地点从主楼四楼变成了七楼，这次的面试官开始就有财务的人员了，依旧是头脑风暴+3对3单面，但都已经涉及了财务或是公司管理。头脑风暴是一个公司有20多个列举问题，你是总经理，你觉得哪三个最需要尽快解决，为什么，以及日后公司规划。问题中包含财务、人力、公司文化、核心竞争力、科研很多方面，最好不要只着眼财务。之后3对3单面，相较上一次会更关注你的实习经历或是学习经历。这次参加的人数是30人，经过一面我们这一批刷了一半。

4月24日接到短息，要求4月25日参加终面，还是下午1点45。这次去一看，只剩下10个同学了，经过了几轮面试，大家其实都熟悉了不少，如果是特别拔尖的，可以在候场时和他们多交流一下，交个朋友，理解一下他们的思维模式。因为，终面是3对3，或是2对3（2个面试者对3个考官），说不定就会和他们分到一组。而且，终面还是有一道头脑风暴，是考虑道义救人顺序的，言之有理就行。不同在于，这次你们面对的估计是财务主管或是公司中层，是会不断反驳你们的——因为是开放性命题，没有对错，无论你们怎么说，考官都会反驳你们。从最终合格的人选看，要注意：不要被考官牵着鼻子走，即不要考官一质疑你，你就推翻自己之前说的话。毕竟是开放性题目，你站哪一边都能说出道理来，切记不要太激烈的反驳考官但更不能就随了考官的思维方式。第二题是一道税务题，实际也是个模棱两可的题目，考官提问，公司帮个人代扣代缴个人所得税为啥一定要进公司的应交税金，你觉得这个正不正确，如果不正确还能怎么做分录。实际操作里分录大家都知道，就是这么做的，但考官就咬定公司为啥一定要把一个义务代扣放到自己的应交税金里，这是有问题的。最后也是争论了半个小时多，我个人是坚持还是按以前的会计规范来，因为延续性以及和外部财报对比性，没有被考官说动去更改，坚持了原来分录。实际也是一个开放的问题。然后考官又是针对你的成绩单提问，针对你的笔试考试提问（所以一定要回顾自己的考试，对自己有个认识。）出来后，有几个同学要求重新做一份新的试卷。这次感觉身体被掏空，总之就是考官不停地质疑你，你要争取不被带跑，质疑不可怕，可怕的是考官一质疑你就表示考官你说的对，然后考官对你微笑你对考官微笑，最后没有然后了。

4月27日接到短信通知，恭喜通过终面，要求28日上午进行薪资沟通，随着你越来越靠近终面，门卫哥哥们也会越来越客气，因为烽火据说一年365天300天都在面试，所以初面一面啥的你紧张门卫哥哥们觉得很正常你的路还有很远。最后参加薪资谈判的我们这批就5个人，3个本科两个硕士，大家都决定进入烽火，毕竟感觉这样一路走来是太不容易了。

我个人在终面之前，4月23日，还接到了英文口语的电话测试，问了三个问题，自我介绍，职业目标规划，谈谈对于烽火人与烽火精神的理解，全英的面试，基本算是突袭，接到电话我正在学校小电瓶车上准备去吃饭，考官给了我五分钟找一个安静的地方进行考试，我就坐在我们学校图书馆门口进行的考试。基本是我一个人在做英文随性演讲，考官只是听不会对你进行打断提问。结束后考官表示会最后纳入考虑成绩，后面终面时大概有4个同学接到了英文口语测试，最后通过终面的有两个。所以应该也不是每个同学都必须参加的考试，可能如果你四、六级成绩较高或简历里提到考过托福雅思，或是有出国经历的会有这个考试，作为补充并不是决定性因素。

总的来说，烽火的招聘流程几乎涵盖所有的面试笔试类型，技术型，心理测试，网测，英语口语听力、头脑风暴、一对一，多对多，多对一。但从其最后录用的同学来看，烽火更看重的应该还是综合素质个人性格，多于成绩单毕业学校。从烽火的招聘流程也可以看出，烽火企业文化里面严谨公平的一面。希望这个招聘面经能帮助更多希望进入烽火的同学更了解烽火招聘，早日进入公司成为我们的新同事。

面试官的问题：

问终面多对一问题：您是否愿意接受海外派遣

答除非洲外都会服从公司安排。