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编辑于 2020-11-04 12:37
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see星际,广州市广百股份有限公司财务校招面经

广州市广百股份有限公司

面试过程或经历:

1. 投简历--笔试--初面--终面

2. 笔试包括两部分:基础测试(5-8题行测选择题+总结一篇300字以内的新闻导语);

3. 专业测试(单选、不定项、判断、业务题;知识范围广,涉及企业重组、财务报表合并、投资性房地产等内容)

4. 初面包括两个环节:

5. 第一,结构面试。5-8人一组,自我介绍--HR提问--财务提问。

6. 自我介绍按照顺序,后面的问题自由作答。

7. HR提问:如果你工作后觉得与自己的想象有差别会怎么处理?

8. 财务提问:你觉得一个财务人员需要具备哪些能力?谈谈对2016年12月的准则变化一事?营改增对零售业的影响?

9. 第二,群面。

10. 问题是:从以下关键词选出3个你认为应届生工作后必要的能力。学习能力、社交能力、沟通能力、团结协作能力............(面试官给出15个左右的关键词)

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面试过程或经历:

1. 笔试40分钟,考的是专业问题,据说是内部员工出的题目,各种计算,税法、财务相关的题目。选择题是不定项的。

2. 笔试完后试卷马上就改出来了,然后就让我们8个人一起去面试。2个面试官,面了2个小时,是迄今为止最长的面试。。

首先就问能不能接受外派,外派是一定要服从公司安排的,并且要3年以上。然后针对简历问,针对专业问题问。感觉对用人的要求比较高。本来以为初试就是简单聊聊天,没想到这个初面跟终面一样。并且面试是分批的,上午一批,下午一批,第二天还有一批。


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