广州市广百股份有限公司
面试过程或经历:
1. 投简历--笔试--初面--终面
2. 笔试包括两部分：基础测试（5-8题行测选择题+总结一篇300字以内的新闻导语）；
3. 专业测试（单选、不定项、判断、业务题；知识范围广，涉及企业重组、财务报表合并、投资性房地产等内容）
4. 初面包括两个环节：
5. 第一，结构面试。5-8人一组，自我介绍--HR提问--财务提问。
6. 自我介绍按照顺序，后面的问题自由作答。
7. HR提问：如果你工作后觉得与自己的想象有差别会怎么处理？
8. 财务提问：你觉得一个财务人员需要具备哪些能力？谈谈对2016年12月的准则变化一事？营改增对零售业的影响？
9. 第二，群面。
10. 问题是：从以下关键词选出3个你认为应届生工作后必要的能力。学习能力、社交能力、沟通能力、团结协作能力............（面试官给出15个左右的关键词）
see星际
面试过程或经历:
1. 笔试40分钟，考的是专业问题，据说是内部员工出的题目，各种计算，税法、财务相关的题目。选择题是不定项的。
2. 笔试完后试卷马上就改出来了，然后就让我们8个人一起去面试。2个面试官，面了2个小时，是迄今为止最长的面试。。
首先就问能不能接受外派，外派是一定要服从公司安排的，并且要3年以上。然后针对简历问，针对专业问题问。感觉对用人的要求比较高。本来以为初试就是简单聊聊天，没想到这个初面跟终面一样。并且面试是分批的，上午一批，下午一批，第二天还有一批。
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