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面试过程或经历:

由财务部的头头直接面试，问了很多专业的问题，除了会计还有经济学还有财务管理，balabala的说了一堆，对面的领导一直板着一张脸。到最后hr打电话说被分配到广州。

面试官的问题：

问问了对经济效益的理解，问了杜邦的财务分析体系，问了出口退税，问了合并报表抵消的相关问题。很难全程没有表情，几乎一半人打不出来。

融创中国控股有限公司

面试过程或经历:

以下内容将会花费您至少三分钟的时间，在此期间，建议打开一首常听的音乐，开始观看这篇面经。以下内容将按照时间顺序展开。

1、简历投递阶段，我是会计本科生，获得过奖学金，此前有四份实习，简历无硬伤。

2、群面阶段：①自我介绍，10个人一组，每个人自我介绍，限时一分钟，但实际上不会打断，想说多少都可以。②群面问题：融创2016年实现了销售额XX亿元，合同额XXX亿元，跃居全国房地产第七名，现在要开办一台晚会，内容是鼓励融创人在新的一年再创辉煌，请策划晚会的举办形式及内容。

PS：无纸质版的题目，题目是HR口述，需要大家针对此问题进行提问。讨论时间是20分钟，5分钟做总结，总结和讨论时间分开。③我的队友都很好，提出了特别多好的建议。问题不算很难，重要的是大家要善于总结，注意展现自己。我作为总结者和记录时间的人，虽然最后总结了，但还是觉得有些缺陷，没有把大家说出的点子完全的展现，没有把所有人的贡献都量化，这是我的缺陷。

3、提问阶段可以向HR提问。每人限一个问题，其实也没有限制……

总结：总的来说问题不难，重要的是要善于总结和鼓励队友提出更多的建议。面试氛围很好，不是压力面试，HR都很温柔。

面试官的问题：

问群面，没有印象深刻的问题。