联想

面试过程或经历:

先是英文自我介绍（包括教育背景，工作背景，相关经验）考官也会把所招聘工作的同你简单介绍一下。并且考官会用中文夹杂英文，有时候纯英文同你介绍。这就要求面试者有一定的英文基础，最低要求过了英语四级。其实即使用英文同你交流也不必害怕，多点头就好。并且都是类似商务英语之类的交流，也不是很难。

入职后，大家也尝尝是中英文相互夹杂讲话，虽然开始不习惯，慢慢就好了。对提升自身的英语水平还是有一定的帮助。秘籍：做好准备不要紧张，突出自己能胜任此岗位。

面试官的问题：

问相关会计知识的测试、EXCEL使用技巧的测试。

答做好基础会计方面知识的准备，还有EXCEL常用技巧的准备，比如数据透视表，VLOOK函数等这些最好掌握。

珠海市格力集团

面试过程或经历:

唯一一次自我感觉很不错的校招经历：校招是群体面试，大概10个人一组，挨个做自我介绍，HR在此环节会特别注重你的表情、语气以及态度。其实没必要太紧张，不要搞得好像晚会主持人，但也不要太木讷，轻声轻气的，让人听不清说话。只要态度端正、表情自然，声音以清晰响亮为主。

第一轮时HR会提问一些问题，比如说：如果公司团队出差，赶飞机，有人生病了，该不该为了他改签机票。我回答的是可以把此人留下单独就医，然后再回公司。也有说不该改签的，忍耐一下，以单位为重。总之把自己的想法说出来就好。

第二轮时是小组面试，具体的题目我记不清了，但在面试中HR会默默观察，并且为每个人的表现打分。此环节注意，不要一个人带节奏，多和同伴交流，互相探讨，不要给HR留下你过于强势霸道的印象。这个环节其实挺看运气的，如果你的组员都挺容易沟通，那么整个环节都很畅快。如果你的组员都是闷葫芦，那就需要你主动一点，打开话题。基本上我就过了这么二轮，就拿到OFFER了。