面试过程：
1、校招先筛选简历，然后一面都是在武汉。一天去的有两百多人，初面不分岗位，五个人一组，一组两个面试官。先自我介绍，然后面试官问每个人的意向岗位并针对简历问问题。
2、初面结束之后等两分钟就出二面名单并当天面试，二面和一面面试官不同（应该级别更高一些）。二面也是五个人一组，和一面流程一样，面完之后回去等结果。总部未通过的会再挑一批简历（如通过司考）送到分公司。
兴业证券
面试过程：
问题基本围绕简历提出，关于过去的实习经历等。问题包括如何看待目前的债券市场，讲述自己对这岗位的理解，为什么你适合这岗位等等。
一些问题：问为什么这份工作适合你。
我的回答：一是我清楚作为项目助理应该承担的责任和未来的发展方向，而这也与我的职业发展方向不谋而合；二是8个月的相关工作经历，不仅使我对自己的职业生涯有了清醒的认识，更积累了丰富的工作经验，这就保证了我有足够的能力适应这项工作。
万科地产
面试过程：
群面分为六批，每批十个小组，每组八个人。首先签到，拿一张A4纸写上名字。然后所有的恶人进到一个房间，每张桌子坐一个小组形式是小组讨论。群面一共45分钟，给你一个主题，得出一个结论。我群面的题目是明星隐私保护的限度在什么地方，应该采取什么措施。组内几个同学都很激进，抢着说话，我第一次参加群面，根本无法插话。有一个leader一直在总结发言，70%的话都是他在说，语速也特别快，过程非常煎熬。
全部评论
(0) 回帖