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作者：牛客359952994号
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来源：牛客网

二本三年数分工作经验的小咸鱼，9月25号在字节内推官网上投了简历，10月9号HR小姐姐约了16号下午的面试。
10月16日下午五点，时长40Min
面试官小姐姐超级温柔，面试体验完美。
1、深挖项目经验
因为都是实际项目，准备比较充分，都能回答的上来，简单的问了一下K-Means的K值选择等问题。
2、常用产品及优化
说了虎扑的内容质量监控差，面试官小姐姐问了如何自动监控劣质发帖的问题，刚开始只想到通过评论数量啥的回答，后来面试官小姐姐慢慢引导，发现可以做无监督学习得聚类。
视频类的问了B站，简单的说了一下B站的推荐体系不够完善，但是因为自身了解不够深，感觉答得很一般。
3、B站UP主的留存率下降，但是IOS/安卓渠道的留存没有明显变化，解释原因？
刚开始还在拆解指标维度，想了好一会才发现是问辛普森谬论，汗。。。。
4、反问环节
问了一下日常工作内容，对接部门和自身不符合的地方。
感觉字节产品部门的数分还是很考验业务能力和逻辑的。。。。
面试官小姐姐说周一HR应该会联系我，可是今天都周四了 😓
面试状态还是面试中，牛油们，我应该打电话问问HR吗？

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10月27日下午六点一刻，时长50Min
这次是个业务经验丰富的小哥哥，很尊重应聘者，感觉像是业务交叉面。
先是简单的介绍一下之前的工作内容和项目
1、深挖项目经验？
虽然是实际项目，但是还是有一些不足，被深挖到怀疑人生。之前的项目没有做ABtest，然后面试官问我如果用ABtest应该怎么做，等等等等，感觉没回答好
2、说一个常用的APP，有哪些不足之处，如何改进？
说了抖音评论时，评论页面也挡住视频，需要优化，然后问了如何发现需求，如何确认优化效果等。
3、如果B优化方案留存率降低了，请分析原因？
拆分渠道，用户等，防止出现某块用户大幅度的降低而影响了其他用户留存率的提升
如果分析下来都降低了怎么办？
想不出来的我，说了辛普森谬论，然后自己还说不明白，哈哈哈哈
4、反问？
反问了第三点，面试官说可能是版本、BUG、设计不合理等问题
总体感觉下来，字节的数分还是需要更多对业务的理解
一个项目，一定要想清楚目的是什么，为什么，怎么实现，怎么验证（验证的指标），怎么优化。
感觉自己凉了，然后问了HR没想到最后还过了.....难道牛客网这么灵嘛？
许愿三面咯，希望可以去字节，听过入职配MAC？，哈哈哈哈哈

感觉数据分析居然怎么用python？神奇
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