流程走得很快，一般三个工作日内有结果。
【笔试】是行测题，难度不高。
10.29一面，投递了两个岗位，产品策划+市场策略策划，分别约了上下午两个时间段，进房间发现都是同一个面试官，得知大市场部是所有岗位一面一起，只要面一场就行啦。
【一面（群面）】
上午11：00场。有好像7-8个人吧，我们这一组刚好都是女生。
1.自我介绍30s（同组的人我稍微记录了一下，多数是学商场营销、传播策划类的，或者有过在快消、互联网大厂的营销策划实习经历，菜鸡瑟瑟发抖）
2.小组讨论。展示要求、要做成产品的图片，要求在10分钟内讨论出方案。要在校园展开推广活动，要求活动主题、渠道、分工等整个方案讨论出来，大家可以真对产品的特性（功能、外表）等做延展，然后讨论出一个主题，想想针对的用户，投放渠道……我们小组有经验的比较多，大家想法很多，尤其是细节很棒，渠道也想很多，我算是一直和另一个小姐姐担任在中间把发散的想法总结起来的角色。但我们时间把控不算好，太发散，以至于没有达成谁当reporter的意见，最终一个有大厂经验的小姐姐主动做了report，自己补充了很多细节，这个总结真的非常好。
3.HR挑几个人针对这场讨论做一些评价，问了我给这场讨论打几分和理由，问了其他同学如果想挑一个人做以后工作的合作伙伴挑谁（感谢小姐姐Pick了我！），也问了一些同学自己在这场面试中的不足、有谁的想法给你眼前一亮的感觉等等。所以大家在讨论中不要只想着自己拼命发言、补充细节，要多关注其他人的想法。
4.提问环节，深挖简历，好像只有我一个没有被提问（当时很慌，觉得肯定凉了，主要是因为我也没有什么市场的相关经历）。
【二面-业务面】
1.自我介绍2-3min
2.简历提问。工作岗位我的学习专业相差很远，为何选择市场营销岗。
3.面试官认为我和市场营销最匹配的经历是xxx，于是问我具体做了什么，问我为什么选择这个公司实习，在策划、文案、运营中哪一块是我的工作重点。（对于一些小公司，最好先解释清楚公司的主要业务、自己的主要工作，再根据能力去叙述事件。因为很多公司名字具有迷惑性、或者面试官没有接触过这类公司）
4.问我咨询实习期间做的主要是哪一块，是前期的收集整理、还是后期的策略产出，这份实习给你最大的收获是什么。
5.我以前都是做乙方为主，认为甲方乙方有什么不同，自己比较倾向做哪一块。
6.讲一个令自己印象深刻的市场营销案例、产品、APP，总之跟市场相关就行。
7.觉得自己的有哪些优势和岗位相匹配，有哪些不足。
8.反问：市场营销的核心能力？她说没有这么规范的核心能力模型，因为千人千面，大家特质不一样，面试就是尽量挖掘可能匹配的亮点。其中创意、文案写作是比较需要的，而学习的专业、过往的实习，并不是说要百分百匹配，这个她说重要性没有那么高。（比较模糊吧，可能就是综合能力？）
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当天傍晚收到感谢信了。
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