南京九洲会计咨询有限公司

面试过程或经历:

1. 下午一点到，前台领了一份表格和试题，我拿的是A卷，都是选择题，包括单选和多选。题目都是会计知识，很多关于税率的问题，还有营改增，各种固定资产的折旧年限，企业所得税的核定征收率等等，我就记得这么多了，有的题目不会我还上网搜了一下。

2. 一点到，然后两点做完交给前台，人比较多，接着就是等待，等了一个小时开始初试。初试就是自我介绍，然后问我怎么到现在才找工作，对九洲会计有什么了解什么的，前面填表我填的期望薪资是3000-4000，人事直接告诉我他们给不了那么高的工资，工资是一天70，一个月一千多，没有任何补贴。前面需要轮岗六个月，一个月就是一千多，如果坚持六个月，后面会按一个月3000的工资补齐前六个月的工资，但中途走了就没有了，人事是这么说的。然后问我有什么问题要问，整个过程就几分钟，然后说他们总监刚好在，让我再等一会直接复试。等了一个小时，终于复试了。

3. 总监是一个蛮亲切的女士，进去也是自我介绍，然后问了一些家庭相关的问题，我一一回答之后，她问我有没有什么问题要问，我说前面已经了解的差不多了，就结束了，复试的过程更像是闲聊。四点结束面试，五点多对方打电话通知我叫我周一办理入职去上班。总的来说笔试有的题目有难度，面试比较简单，没有问专业问题。我现在还不知道要不要去，有些犹豫：一是轮岗时间太长，二是轮岗期间工资太低，还有就是正式入职后只有五险没有一金。唉，纠结！