秋招结束 回馈牛客!!!

先介绍一下自己，本硕南京某工科985，电气工程及其自动化，没有SCI，成绩一般。重庆人，求职地点考虑 1. 川渝地区 2 薪资待遇较好发展较好的行业或公司； 求职的方向主要是 嵌入式软件/硬件，电机控制等。

统一回复，当年就不在核动力了,核动力当时去的是仪控中心不太行，现在矽力杰原厂做MCU AE开发。

写这篇帖子的初衷：

我们学院研究生不夸张的说有80%以上都去了全国各地的国家电网及其附属单位，但电网的工作不一定适合每个人，我相信有不少学电力电子或者电机方向的人可能是不太想去电网的（或者电网不要我们，卑微！！！），虽然考虑的薪资、离家近等各个因素最后去了电网，但要是有更好的选择，他们做出其他选择的概率还是很大的。而我属于比较自恋的，刚上研究生那会导师问我想不想去电网，自己就说不想去，于是便入了另一个坑。写这个贴子的初衷是想告诉电气工程的学弟学妹们，我在招聘过程中做了哪些准备，求职了哪些公司，或许会有一点点参考价值。

嵌入式相关：

本科和研究生接触了较多DSP开发，今年7月份开始看C++，算法与数据结构，主要是网络编程四件套（数据结构与算法，计算机网络，操作系统，设计模式），这里推荐一下我关注的一个b站up主的视频哔哩哔哩 ( ゜- ゜)つロ 乾杯~ Bilibili以及公众号CodeSheep，C++看书更快如果实在看不下去的或者基础较差的可以看b站收藏较多的视频，但是自己一定要写代码，看是看不会的，算法和数据结构推荐牛客左神的算法课，看完刷题差不多一个月左右。

oppo C++嵌入式开发：

笔试过，一面挂 笔试：三道编程题，在牛客平台，ACM模式很难受，我只写出来了一道求关于x的同余方程a x equiv 1 pmod {b}ax≡1(modb)的最小正整数解。 面试：深度优先广度优先搜索；设计模式会不会；了解哪些排序算法，稳定性；对递归的理解；看重学习能力和基础能力； 因为我在自己介绍的时候说自己还在学C++相关理论知识，面试官照顾了我这个小白的感受，都不是很难，但是今年受疫情影响，软件开发相关的岗位要求较高，便止步于此了！ 总体来说oppo的面试体验还是良好的。

vivo C++开发（笔试挂）：

tp-link（成都）：

笔试：笔试有选择填空编程，选择填空有很多通讯相关的题目，连蒙带猜。编程题不是很难 1.贪吃蛇 一定吃到时的优化路径；2. 两个单向链表找相同子串；3. 给定数组 判断最长的递增序列并返回；贪吃蛇我没有写出来，其他两个刷题刷到过。 面试：笔试完半个月，接到了hr的电话，笔试过了，但是成都剩余的hc很少了，然后问我想去深圳嘛，然而我这个铁憨憨说想再等一下成都，然后就没有然后了！

地平线（南京）：

同学内推，然后HR发了一个腾讯文档让我写代码，未通过，然后就没有然后了！总结还是太菜了。 独角兽企业，对个人能力要求较高，但薪资待遇，对个人能力的提升更快，但工作压力也较大。

中兴通讯：

八月份投的优招，岗位是重庆-算法开发岗，当时还没有怎么刷题，所以优招没有被捞。国庆后收到了南京中兴有限软件部门的邀约，去双龙大道旁的中兴去重新面试，面试过程不是很专业，体验不是很好，中途一度想走，可能是我不对面试官胃口，面试官的交流太直接了，我这个还没出学校的菜鸡暂时接受不了。我问了一个加班强度的问题，面试官表达了如果你工作能力很强的话是没有加班的，让我这个菜鸡觉得可能加班在他们看来是工作能力不足的表现，或者是员工应该的。面试结束后，除非你要现场签约，不然是不告知薪资的，遂最后放弃！如果谈薪资的话可能在16-18k之间！

美的集团：

美的集团我有较多的师兄，师姐去那边，总体来说算专业对口，在制造业中待遇处于中上水平。今年八月份投递的提前批，经过了一共2-3轮的笔试和电话面试，然后进入正式面试流程，9月25日左右专业面试，会有意向部门的技术主管和你聊天，大概1-2h的样子，几乎会将你研究生期间的所有工作内容问清楚，之后便是hr面，HR面之后好像集团要在集中筛选，很不幸的是因为名额有限没有通过提前批，不过给了正常校招的offer，薪资15*14,上海前两年会有每个月1500元的租房补贴，但是结果是10.20日左右才有人联系我，感觉不是很专业，整个流程差不多两个月了。考虑工作地点在上海消费较高，加上制造业近年形式比较差，应该是不会去了。

成都核动力研究所：

这个研究所的位置在成都，主要分为一所，二所和设计所，设计所在成都双流区，招聘系统的网站为中国核动院研究设计，可以看招录的专业与岗位，以及当年的招聘人数等； 面试：一面会准备5分钟左右的自我介绍（包括个人学习经历，科研项目，业余爱好等），可以做成一份纸质版的ppt或者携带电子设备现场讲ppt可能更加直观。即便是不做ppt，将自己科研经历，课题背景、实验波形等整理为相关的文档也是必要的，图片的表达能力是比我们的语言更加丰富的，特别是描述科研项目这种不带感***彩的内容。面试官可能会对你的科研项目、就业意向、学历、成绩、学术成果等各方面进行考察，整体气氛非常的轻松。还有部分细节我这里没有提到，可以参考一篇帖子成都就业单位分析

汇顶科技（驱动开发-DSP方向）

提前批没有嵌入式相关的项目，内推未果。参加了正式批校招，但是可能简历投递晚了，后面就没有然后了。笔试不难，包括选择填空编程和智力题。所以参加秋招一定要早做准备，早点投递简历！

远景能源（风机研发工程师）：

因为个人原因参加了2019年南京远景的招聘，所以下面的主要内容是2019年的。 面试地点：在南京博物院附件的酒店，手机扫码等面试； 面试体验：一面是技术面，主要是讲自己的研究课题等。我当时将自己的研究内容，硬件等整理成了相关文档，然后与面试官对我的研究方向进行了较为深入的讨论，所以面试比较顺利。这里再次强调整理自己的研究内容方便描述自己的项目的重要性。面试官会主要让应聘者讲话，也会鼓励和肯定应聘者的工作内容等，会让你面试完觉得很有信心，虽然后来知道这种面试方式是远景刻意要求的，但是也体现了对应聘者的尊重。 二面是hr面，主要是会考察你想去对应岗位的诚意，如实说就行了，然后因为是线下面试，如果不擅长撒谎啥的，可能会被面试官一眼看破。薪资待遇和美的在上海差不多。

大疆创新（电机控制算法工程师）：

性格测试：大疆会有一个较为严格的性格测试，做题前可以看看前辈的建议，向大疆的企业文化靠拢，基本问题不大； 笔试：大疆的笔试可以说是做电机控制的扫盲题，题面非常广，要求对各个知识点细节的掌握。凭记忆回忆几个知识点吧：1.优化代码运行速度的方法；2.用电机方程，对磁路的理解，对非线性强耦合的理解；3.热重启；4.定位力矩；5.PID各个环节的作用以及深入理解 6.同步调制与异步调制；7.驱动电路的构成 画电路原理图,可能要经常画板子的人才记得，我当时已经朦了; 8.无位置传感器实现方案 以及一些简单的公式和原理推导； 9.弱磁控制原理和应用等 面试： 一面电话面试 主要考核项目经历与简历的内容。大疆非常看重技术细节，所以写简历的时候熟悉就是熟悉，不要写精通，面试官问你某个问题的时候会就是会，不要瞎猜。一面应聘者主要关注将自己做的东西用STAR法则向面试官讲清楚，同时突出自己遇到了哪些问题，怎么解决的，效果如何等等。如果不是自己做的或者对项目不是有十分的把握，那你最好不要往投递大疆的简历里面写，简历里写的都是你至少掌握或者自己亲手做的。 二面电话面试 上来还是怼项目，这里如果项目只有1-2个的话，在面大疆可能会有点显少了，然后就各种技术细节一直问，问到你完全不会，就换其他的点继续问。二面还会考察你硬件和软件的综合能力，如编程等。掌握基本的C++知识是必须的，我当时就挂在这里了。比如关键字、编译优化、内存分布等一些嵌入式相关的知识。 三面 现场面试： 可以选择上海或者深圳，然后会问你行业的发展，也会问你个人的性格，职业规划，同样项目还是重点，同时还会询问你对某个问题的展望，技术前景等，现场面试诚意、态度、实力、眼缘（运气）都非常重要，你能做的就是将自己做的东西简洁明了的方式展现给面试官，比如彩打一些自己做的硬件电路、实验波形等等。 总结：每年大疆来得很早，如果面试通过，几乎可以秋招结束，若面试不通过，则可以根据面试中的缺点查漏补缺，我暂时还没有遇到比大疆更关注技术细节的面试。

中电14所：

14所号称远东第一大所，微波和雷达非常去强，里面不乏清北博士，岗位要求双985以上，特别优秀的可能降低学历要求吧！电气专业和中电14所不是很对口，可以做一些嵌入式、硬件的岗位，我当时投递了之后被一个装配部门捞了简历，负责人说14所每年几千份简历，我们被捞也是缘分了。个人公积金12%，单位38%左右，在南京买房压力很小，几乎工作三年后每个月公积金就七八千了。若是能进入核心部门，薪资还是很高的，当然里面的人都非常优秀，所以硕士出差也很正常，出差钱也多。总结起来就是，单位很强势，核心部门很难进，待遇也很好！

苏州汇川（电机控制）：

面试体验最不好的公司，是按照行程一个地方一个地方的面试的，每个2-3天便出结果。面试地点在南京南站附近的酒店，一面是和面试官一对一，然后写了个简单的电机方程，然后就是自己的项目介绍，然后问了一些电机控制的问题，若弱磁，无位置控制等。但是，一面结束后没有人通知你有没有过，大概过了两三天吧，我同学告诉我南京地区offer已经发完了，连个感谢谢也舍不得发，虽然可能应聘者多，工作量大，但是每个面试者不都是在系统里面嘛，发个感谢信不难吧！据说今年上调了薪资，汇川所在的行业还是不错的，公司股票也涨得不错，只是里面的员工好像加班不少，整体性价比一般！

中电29所：

南京新街口附近一个酒店现场面试的，面试者有一个面试官和一个HR，整体过程不难，会比较看重学历，本硕211以上吧，给了offer 第一年17万左右 没有问到熟人 网上或加班很多 没签

重庆电网：

重庆电网主要包括主城和区县：主城根据民间排名 市北>市南>市区>北碚，其他区县，经济较好的涪陵，万州等薪资高一点，剩下的应该在当地都还是不错的。知乎里面有很多薪资爆料了，研究生的话，我看到的大概是到手8k+多一些，后期主要靠职称的上升，对应的薪资也会上升，在重庆性价比还不错，重庆的单位比较少。 面试：今年至少本211硕985，知道一个南航的老哥本华科硕南航被拒绝了，而且他专利论文还比较多。问题主要集中在你问什么想来重庆电网，想去哪个局，会不会毁约，一定要提前了解并组织好这几个基本问题的回答，最好是理由非常充分，重庆电网比较耿直，有意向就会当场和你签约了。

因为自己时重庆的，所以对想在重庆找工作的还有一些企业有简单的了解： 重庆长安：清北是额外薪资，其他的话今年也有了较大的提升，但是长安整体发展一般，老员工倒挂严重，部分薪资和绩效挂钩，周末不加班，平时晚上会有一点加班。 中冶赛迪信息技术有限公司：中冶集团下面的子公司，也是最好的子公司之一了，工作地点在渝北，会招收计算机、电气工程等相关专业，薪资税前8000-10000左右，面试评价较高的会有一笔安家费。 美的集团中央空调重庆 招收电机控制相关的岗位，工作地点在重庆，但是工作内容比较接近生产，得益于美的集团在全国的统一薪资策略，所以相同的岗位在重庆显得性价比较高，但由于各种内容比较基础，可能与上海、佛山地区相同岗位而言，发展稍微欠缺一些。

成都电网：

成都电网在西南地区的电网中，薪资属于最高的一级，所以也比较难进。但是成都电网没有站点限制，即便你是南京的高校，也可以全程投递其他非南京的站点进行相应的面试。今年由于疫情的影响，成都电网的名额较少，在成都地区和重庆地区便几乎发完了所有名额，所以想去成都电网的学弟学妹最好参加成都电网第一站和第二站的面试，越到后面，机会越少。

江苏电网：

江苏电网太优秀了，特别是苏南。非常看成绩和学历，排序是双985>成绩>SCI>系统方向>电机方向。 东南大学站面试就一轮，一个人20分钟左右，会问较多专业问题

浙江电网：

近年来，从薪资来看，得益于浙江地区经济的发展，杭州和宁波都属于比较高的，其他地区也不错，而且由于近年来内卷严重，浙江电网中也聚集了大量优秀新员工，但这并不妨碍你成为优秀的一份子，毕竟整体待遇还是很好的。诸如：接地方式 无功补偿原则 你做的方向能到电网里面有什么优势 然后就是简历上一些内容的核实 问了想不想去县局，GIS，光伏发电，变电站里有什么，双馈风机和直驱的区别。如果意在电网的话，电网调度运行实用技术问答，发电厂电气部分，还有一些都是要准备的。

合肥电网：

据说今年只有双9男生，事实好像也是这样！

天津电网:

今年南京站有8个人去面试了，最后要了一个双9的男生和一个双9的女生，竞争也比较大！

写了大半天，终于写完了，能看到这里的各位也说明非常的优秀了，欢迎点赞收藏！另外提供咨询服务，主要面向川渝地区找工作和电气工程电机方向发展规划，另外有中电29所，14所，美的集团薪资交流环节的详细资料，由于保密原因不方便直接上传。若部分咨询需要我借助其他人完成，可能需要付费！

2020.10.27补充

中国移动（成都）产业研究院

一面：三个面试官，主要会问项目的问题，主要问了我驱动设计，强电弱电隔离，驱动电路用了哪些器件，解释了一下SVPWM调整的大致原理，PWM调制时选择器件注意什么，偏硬件内容； 二面：四个面试官，3分钟自我介绍，然后会问项目经历，说明你的学习能去强在哪些方面，问了一个项目，面试官很关心项目中与领导或者甲方沟通，然后项目甲方对你的评价等，秋招offer情况，工作考虑优先级排序 答薪资 平台 福利等，期望薪资。 总结:更加注重个人综合能力，表达能力和沟通能力，相反，技术看得比较少，看牛客说可能笔试分数较低会被发问。

之江实验室（杭州）

省部级实验室，政治地位很高，暂时还没有评上国家实验室。看学历和项目经历，一面是是讲PPT15分钟，问答15分钟，面试官比较关注你做项目的能力，那边也是以做项目为导向的。今年好像比去年降薪了，还没二面，不太清楚。

暂时可能去核动力院了，亲们路过留赞，感谢！！！

去的核动力设计所已经离职了。