照例先说一下时间线：

8月15号网申（内容策划宣传专员）→8月29号笔试→9月8号收到hr电话问是否有意向去北京工作，嫌太远拒绝了→9月26号了解到有新岗位增加，发邮件给校招组要求转岗→9月27号转岗成功（商品运营管理岗）→9月30号收到hr预约面试的电话→10月10号进行一面→10月12号约二面→10月14号进行二面→10月16号约三面→10月19号三面→10月30号收到意向书

一面时间约60mins，是我目前面过最长的面试，面试时间约的11点开始，10点47面试官就上线了，于是提前开始了面试。

一开始面试官直接问我应聘的是不是食品安全方向，我说是商品运营管理岗，接着他说因为当时还没有分出来这个方向，其实到现在我也还有些疑惑，因为当我问到这两个岗位是否是包含关系的时候，他又给予了否定，并且还说这两个岗位的职责并不一样。

虽然还有些疑惑，不过面试开始了，跟以往一上来就自我介绍的面试不同，这次是面试官先自我介绍，大概介绍了他自己以及岗位的工作内容。

接着开始提问:

1.介绍一下你的实习经历以及学校的社团经历吧，有什么想说的都可以表达出来。

第一个问题我回答的比较紧张，整个人是紧绷着的，面试官一直叫我不要紧张，就像聊天一样放松就可以了，太紧张怕我发挥不出来。

2.食品作为一个不太热门的专业，你当初为什么要选择这个专业呢？

3.聊聊你在实习中的一些收获或者体验吧。

我谈了一些深入这个行业之后才发现并不如想象中理想，其实还存在着很多体系混乱的情况。

4.你有没有想过如果在一家规模更大的公司，有一个更大更好的平台，可能你的这些顾虑都会消失呢？

5.在实习之前，除了课本上的内容，你还有通过哪些方面获取额外的知识呢？

6.刚刚提到的行业混乱问题，其实作为刚起步三四年的的线上生鲜行业来说，也会存在这样的问题，那么对于这些混乱，你会有什么想法或者做法吗？

7.你如何评价你的性格？是比较活泼还是比较沉默或者是乐天派之类的？

8.在实习或者生活中你有经历过比较复杂的人际关系吗?你又是怎么解决的呢？

9.在你之前的生活中有经历过哪些大大地改变了你的世界观、价值观的事情吗？或者说让你产生巨大的自我否定感的事情。

10.最后是反问环节以及确定了一下意向城市。

还有提到这个岗位会比较苦，要经常在凌晨工作，需要上夜班，要做好心理准备。

结束前面试官叫我跟人事保持联系，后面还有两轮面试，第二轮还是部门的主管面，第三轮是hr面，到时候hr会通知我下一轮的面试时间，注意留意一下信息，我想这轮大概率稳了吧。

补充复盘：

1.回忆自己在大学里学习和生活中所有能证明自己能力的案例，不然临时可能想不到比较好的案例，然后将案例进行分类，例如哪些是证明沟通能力的，哪些证明执行力的等等。在第七个问题里，面试官叫我谈性格的时候，我就用了一个生活中的例子证明自己的执行力，后来面试官也提到这个岗位是需要有执行力的，而他认为我也具备。

2.面试官提到这个岗位需要沟通能力、执行力、学习组织能力、以及吃苦耐劳的心理建设。

3.在想不出怎么回答问题的时候，看看能不能将问题绕回自己的案例里，例如可以说“虽然我没有…但是我…”，比一直结结巴巴多少要好一点。

4.不要过于紧张，这次因为遇到一个比较好聊的面试官，后来也的确放松了很多，紧张的时候说话的确很没自信，而且容易卡壳。面试时候的素质体现很重要，反正围绕一个中心就是：多方面地展示自己与岗位十分匹配。