两段实习经历：互联网+制造业 岗位base 南京
流程：简历投递-测评-初面-复试-终面（按照官方发文，一般是2面，各个部门可能有差异）
测评：苏宁企业文化经营情况等相关题目+人力资源师考试题+文字理解+图形推理+图表 (经楼下老哥提醒，想起来正常的行测前还有别具风味的企业相关内容考试和人力考试题😂网上基本可以查到）
测评：苏宁企业文化经营情况等相关题目+人力资源师考试题+文字理解+图形推理+图表 (经楼下老哥提醒，想起来正常的行测前还有别具风味的企业相关内容考试和人力考试题😂网上基本可以查到）
面试是在内部的通讯软件豆芽上
初面：二对一，结构化面试 （大概是人数比较多，这个过程比较快，面试官比较严肃，大概15分钟）
初面：二对一，结构化面试 （大概是人数比较多，这个过程比较快，面试官比较严肃，大概15分钟）
1.自我介绍
2.项目介绍
3.实习过程的重要产出
3.实习过程的重要产出
4.人力工作最喜欢的版块及原因
5.对苏宁的了解（可以提前去官网上看看）
6.为什么选择南京
复试：15-20分钟（面试官比较亲切）
1.自我介绍
2.学校的经历及成绩
3.保研过程的经验
4.实习中每一段岗位的收获
5.面对不同公司的文化及岗位怎么去适应
6.重要的项目及产出
7.家人情况及女朋友情况
8.工作地点怎么考虑
终试：15分钟（过程相对比较轻松）
1.自我介绍
2.实习内容深挖（具体的贡献，对两端经历的核心工作做了深入了解，主要是看在实习项目的的角色及输出）
3.对苏宁的了解，为什么选择苏宁
4.家庭情况
5.目前的offer
相比一线大厂， 苏宁的人力岗面试推进节奏比较快，基本面试完3-5天会通知下一轮，不会拖着，感觉还是挺好的，
后续：终面后三天的样子收到了oc,因为拿到了离家更近的offer放弃了，从个人而言苏宁1200感觉还是个非常不错的管培项目，从面试过程的沟通感觉整体都很重视。
后续：终面后三天的样子收到了oc,因为拿到了离家更近的offer放弃了，从个人而言苏宁1200感觉还是个非常不错的管培项目，从面试过程的沟通感觉整体都很重视。
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