投递方式：
线下宣讲会投递的纸质简历，HR是个帅气的小哥哥，待人很亲切，交流蛮顺畅，一开始还以为是校园大使呢
大约一两周后接到电话面试
一面：--------------------------------------------------------------------------
1.岗位介绍（面试官讲）
2.自我介绍
3.根据简历深挖
3.1在滴滴实习中是怎么处理数据的？
3.2用到哪些工具？
3.3取数可以用字段来取，为什么不让技术人员帮你们取？
回答：
1.日报跟随总部指标来调整，每个月的策略、活动都不一样，
有时候会突然上线新活动or某策略调整，技术人员做数据模板跟不上业务的节奏
2.数据量太大，涉及不同业务部门权限，
需要从不同的库、不同部门的日报里寻找我们部门所需要的数据，做以梳理归纳。
比如完单量从tableau里找出来的，毛利率要和策略运营的日报进行核对，
差评率等可以跑数据到邮箱再用公式整理
（感觉这个问题自己回答的不是很好，牛友们如果你来回答有啥好建议么？）
4.是否能提前实习？什么时候能去？
我说的明年一二月份，牛友们你们遇到过问提前实习的嘛？都怎么回答的呀？求波经验
----------二面更新----------------------------------------------------------------------
HR面，还是之前那个小哥哥，微信语音面试
1.自我介绍
2.介绍一下滴滴运营实习的工作
3.对于数据会用到什么程度
4.为什么从滴滴辞职 （我们部门没有hc，哭唧唧）
5.其他关于简历和工作的细节探讨，具体忘记了
6.对于工作地点如何看待
7.最早什么时候能去实习？
A:明年一二月份
HR：哎？之前不是说的可以随时嘛？（希望能尽快到岗的那种😑）
A:我说的是明年随时，可能是自己没有表述清楚吧，这学期有课，而且现在在杭州
感觉如果他们现在缺人手，希望能尽快去的，所以我就被待定了。。。
我在简历上写了2段实习、1个校企合作项目、若干比赛略写，
但神奇的是两面都很关心我在滴滴怎么做数据的，
是因为大厂光环效应嘛？还是对于数据型人才比较看重？
感觉有大厂数据经历、且能尽快到岗的朋友可以投递试试
ps.想了解一下哪些公司让提前实习，
哪些公司需要提前实习才能发off，
哪些公司不强求提前实习？牛友们来答一波？
全部评论
(2) 回帖