最重要的最先说！先发一个联系方式 简历投递： wenhuiyu@hiretual.com

我们是谁

我们是硅谷增速最快的 AI 科技公司之一，并致力于构建全球最大的人才知识图谱 和 AI 招聘 SaaS 系统，在下一代的招聘技术领域持续领跑。公司的愿景是为每个企业的 HR 系统植入 AI 引擎，驱动招聘的智能化和自动化。 公司的两位创始人，也是我们的 CTO 和 CEO 曾是美国三星 R&D 部门的上下级关系，由于平时的工作涉及到大量的人员招聘，深刻感受到了招聘行业的痛点，于是有了“创造一个结合人工智能和大数据技术的应用平台，让机器来替代猎头读取职位要求并搜索候选人，从而提高候选人匹配度、加速招聘的进程”的想法 。 公司总部在美国硅谷 MTV，成立于 2015 年，在前段时间已经完成了过亿元 B 轮融资（疫情期间，拿到融资实属不易啊！），资方包括微博基金、海松资本等。此外我们的客户包括 Nike 、IBM 、Amazon 、Paypal 、Visa 、Intel 等。于去年成立北京研发中心，北京部门到目前已经有自己的盈利，所以不用担心公司资金流随时断裂的问题。 地址位于北京市海淀区海淀黄庄附近，包午餐和晚餐，公司每天变着花样为大家点外卖，带你吃遍周围所有美食！福利待遇从优，入职即缴纳五险一金，配备 Mac 电脑+显示屏+人体工学座椅，住房补 /交通补、年底十五薪等等福利请找我详细聊。此外工作氛围也很好，扁平化管理，不存在严重的上下级关系。大家都是会为了技术死磕到底的工程师，如果你也是一个这样的程序员，欢迎加入我们！！！

技术优势

—— 庞大的数据源头，成熟的大数据技术 过灵活模块化的数据处理流水线，统一结构化多平台不同结构的原始数据，根据业务需求可快速开发相应模块用于分析处理结构化档案，生成所需标签化档案。 通过基于 AWS 的高扩展性，灵活满足业务需求与成本控制。 最终端，主要提供数据的获取，索引，搜索，分析，可视化等相关业务需求。

—— 根据不同应用场景选择最合适的技术和框架，不拘泥于单一传统的技术。 现在已经在使用工业界中流行的技术或者框架: web 方面，React, TypeScript, SpringBoot, etc. data 方面，ElasticSearch, Cassandra, Kafka, Redis, etc.

招聘岗位（中国美国协同工作，针对核心产品 hiretual 的开发）

测试工程师

1、理解产品需求，结合用户使用情况跟进测试用例的讨论、设计、和维护，撰写流程图
2、关注产品，及时发现缺陷，提供缺陷调试和跟踪信息，辅助开发人员解决问题，反复验证
3、跟进产品方向、进度信息、用户问题反馈、并对反馈问题进行验证、跟进、推动解决
4、对测试中的问题进行总结，并记录版本历史和遗留问题，为以后的测试提供依据
5、利用脚本和自动化工具提高日常任务的执行效率和准确度。

devops

1、负责硅谷领先AI SaaS产品的集群管理， CloudFormation, Chef, Jenkins, Container Scheduler 等云基础设施搭建
2、建立完善的监控与日志系统 ELK stack, Prometheus, Grafana
3、负责 亿级 ElasticSearch / Cassandra 集群维护
PS：要求可以适应部分英语工作环境

前端/后端/全栈开发工程师

1、负责 7.5 亿份简历 的搜索与更新功能 (ElasticSearch, Java, Python)；
2、支持多客户的大容量并发数据IO业务逻辑 (SpringBoot + Kafka)，维护 1 million+ transaction/s 的 SaaS 产品；
3、 持续改进工程架构，建立合理的性能监控和数据备份机制

机器学习

作为机器学习工程师，你将加入核心工程团队，以针对AI和数据驱动的SaaS开发算法，框架和产品智能。你将与顶级AI研究人员和基础架构专家合作，探索无限的职业空间。

UX设计师

1、能将宽泛的、概念性的想法转化成对用户有价值的产品
2、简约美观产品设计能力和简洁高效的设计方式
3、和其他团队合作制定产品策略
4、积极应对并主动寻求客户反馈，不断提升产品质量
5、和工程师团队，客户成功团队，市场/销售团队以及内容策略团队一起合作，从产品构想到发布到迭代，追踪并持续改善用户体验
PS：要求英语能力，可以和国外团队英语沟通

产品经理

1、研究销售、市场、招聘等工作场景下的用户需求；研究竞品和相关领域的其他产品
2、研究销售的生命周期，了解 2b 销售的环节与关键点
3、了解公司其他职能部门的工作难点和价值，与设计、开发、营销及管理层负责任地沟通
4、根据以上信息，规划产品迭代并执行
PS：要求英语能力，可以和国外团队英语沟通