先报个背景，楼主海本海硕，实习有四段互联网大厂经历+一段top快消经历，校园经历就是学生会社团那些。面试遇到的小伙伴们都太优秀啦，最后也算是好运连连收获了offer
一、网申7.20
尽量早投递，第一批投递的话终面也会优先安排，不然第二批安排会很晚，而且等面试通知也会很焦虑…
二、笔试 8.14
笔试算是我秋招做过最简单的，没有遇到非常难的题。
其实暑期可以申请京锐练练手，但是总体上题目在秋招大厂里真的不算难。
三、群面8.22
直播方向的题目，主要讨论京东是否能把直播作为品牌营销主要手段并确认双十一落地方案。
面试流程是面试官介绍面试流程1分钟+个人准备3分钟+小组自由讨论25分钟+一位同学代表总结陈述3分钟
第一次参加人数这么多的群面，十二个人一场，同时说话的可能有四五个人，群面完狂喝水哈哈哈，hr最后没有点评直接结束了会议
我自己的方法是
1.逻辑一定要清晰，最好是可以搭框架，提出整体结构
2. 珍惜每一次的发言，不要说废话，遇到重复发言觉得无意义的同学可以适当直接打断（我记得我打断了至少两次）发言真的不是不是越多越好
3. 同时开麦的情况下一直说就好，我是没有让过别人的，大家也可以根据实际情况灵活处理，有礼貌就好啦
另外大家一定记得提前调试面试系统！
群面完五分钟后就查到官网状态变为"群面通过"，晚上十点收到SHL测试要求 第二天中午十二点完成。
进下一轮的比例不定，有的是一场一个，有的可能四五个。
四、SHL测试8.23
行测+性格测试（挺多道的）题目不难，很快就做完了。
五、HR面试8.24（10分钟）
- 自我介绍
- 国外工作和国内工作的区别
- 有男朋友吗？有没有结婚打算
- 父母对于你的职业规划有什么影响
- 轮岗部门
HR看起来严肃，但是还是挺nice的，最后和我详细说了一下京东管培的培养路径。
这部分有同学遇到了深挖简历的hr，每个人的面试官不同哈，据说比例是5进1
六、专业面9.3（15分钟）
- 自我介绍
- 谈一谈在国外的生活，感觉怎么样（因为在国外生活很久，聊完这个问题就完全不紧张啦！）
- 为什么不想在国外工作
- 为什么来北京
- 你觉得国际市场好做吗？
- 你对现在的世界局势怎么看？
- 最近读的一本书是什么（我说了创京东）
- 你觉得这本书写的好吗
- 安卓系统自身的漏洞对手机行业的影响（因在手机行业实习）
- 你觉得京东应该怎么做国际市场
- 最想去哪些方向轮岗
面试官人特别好，是京东的一个GM，非常大佬，还和我主动分享了他的面试经历和考察候选人哪一方面的素质，以及京东人一天的工作状态是什么样的，非常感谢了！整个过程像是在聊天，还挺轻松的。最后我问面评的时候肯定了我，没有给具体的建议。
这部分其实非常看面试官的风格，有的会深挖简历，根据你的经历问问题。像我就是完全没有问到非常专业的问题，但是考察的范围还是很广的。
七、高管面10.23（大约一个半小时）
9.8收到终面材料收集邮件，按要求提交了表格照片自我介绍的ppt等，这里说一下ppt的格式哦，大家尽量还是以简朴一目了然为主，不要太花里胡哨哈哈哈，我们终面的小伙伴几乎都没有加动画效果，非常朴素了。
面试流程是当天到达后会先去一个小的会议室给半小时看case，大概二十页，大家可以先看问题，结合问题再回去看材料，毕竟材料页数太多了…再加上需要答题，时间还是很紧张的。之后就进入到一个大的会议室先一次 自我介绍再自行回答刚刚的case问题，之后就是高管提问了（3V6）
高管提问其实很看个人风格，我们组遇到的是两个高管分别问了一个问题大家依次回答，另一个高管每个人都问了一堆问题。
我们组被问到的问题有：
- 同组表现谁最好（有些组还被问到谁表现最不好）
- 根据刚刚的案例，现在不限制经费，给我一个营销方案，简单叙述即可（我觉得这个是考临场反应和idea）
- 你觉得在营销方案中什么是最重要的（我回答的可落地性）
- 最后一个面试官问的问题就比较丰富了，每个人都被连续问了好几题，基本都是深挖刚刚的case答案（会揪住小细节发问）+深挖简历（问 实习内容），我好像是全场唯一一个没有被问到实习经历的，猜测可能是实习全部都是营销方向，别的同学经历会丰富一些～
面试结束完我们组在总部吃了一顿饭，就愉快的结束啦！
最后收到offer时间是11.12，我们组进了两位同学。有的组团灭，也有的组四进三，这个比例完全看发挥啦。我们组的都没有接到OC，直接连发了两封录用邮件。
整体感受：秋招其实没有投很多家，但是意外的是面试体验都非常好，京东除了高管面试安排有一丢丢慢之外（毕竟VP很难约），别的都非常棒了！
希望大家加油准备，放松心态，好运连连！
全部评论
(8) 回帖