整体细节做得非常不错。
面试难度由浅入深，我相信我已经通过了面试。
面试流程包括HR电话面、工程师面试和部门主管面试三轮。
在第一轮HR电话面中，面试官主要了解我的个人信息和对公司的了解程度。
他们还向我介绍了该岗位的大致方向以及未来的转正机会等。
最后，他们会给我机会提问。
第二轮工程师面试注重测试我的个人能力，
例如软件使用程度、在项目中的表现和解决问题的方法等。
工程师们态度友善，给人一种舒适的感觉。
第三轮部门主管面试相对严厉，给我无形的压力。
这次面试非常仔细地询问了我在前面所有面试中提到的项目经历，
并深挖了许多细节性问题。
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