• 第一，流程与面试内容

10.16日，广州站宣讲会，当晚发送线下笔试邀请。
10.17日，前往华工参加笔试，论述“从优秀到卓越”的中文小作文，800字以上；老建筑价值相关的英文名小作文，150词以上。考卷到手的那一刻，高考语文的感觉来了，英文没写完hhh。当天晚上收到第一轮面试通知。
10.18日，小组群面1h左右。8个人分成ab两组，基于“大数据营销技术因素/非技术因素更关键”分别展开组内讨论，再进行组间协商，确定最终结论。然后，对某一相关的临时任务进行10min讨论，选择1-2位同学进行3min汇报。最后，面试官进行提问。
评价：面试官有三位，两位坐在桌子的一头，另外一位不固定位置，个人感觉这个安排很合理，以防位置偏远的候选人没有被观察到。
当天晚上通知第二轮综合面。
10.19日，综合面由hr和企业高管做面试官。不同岗位面试人员比例略有不同，景观设计5位面试官面1位候选人，成本管理岗3位面试官面1位候选人，营销岗2位面试官面3-5位候选人。开头会有一分钟自我介绍和一分钟主题演讲，内容偏结构化面试，最后会再次确认岗位与地区。
10.20日，当晚收到座谈会邀约。
10.21日，如果是应聘管培生的候选人还会有一轮测试，16小时内需要完成的商业分析任务并汇报。
10.22日，座谈会。企业介绍，候选人自我介绍，问答环节，合影。

• 第二，通过情况

第一轮小组面：本小组8进5，话少/话多都不是考核的重要标准。
第二轮综合面：本小组4进3。
座谈会：一共有38位候选人参加，大神居多，本硕985居多，男生居多。

• 第三，个人感受

一天一面，当晚通知，效率非常高，这节奏是校招中的一股清流。面试官语气温和，专业性高，问答过程中会给予候选人引导。座谈会两个多小时下来，感受到招商蛇口作为百年央企的底蕴与格局。但是坊间传闻，进入座谈会不一定有最终offer。
祝好运。