人在上海所以是线下面试。在星期日晚上做浦发银行笔试的时候接到了电话我就给挂了，结果回过去hr说这周安排满了…我说有空缺可以想着我啊，没想到周三真的有空缺，hr早上打电话安排我下午去面试，是到综的休闲娱乐板块。本来电话里说就一面四十分钟左右，结果一面是运营的一个小姐姐面的，面完让我等一下直接去叫了老板？我很懵，整个过程持续了俩小时，老板面完甚至还说要去问问后面的流程…正好hr有事，不然可能要窒息了
一面问题：
自我介绍
实习经历（注重为什么不要一直说做了什么，建议先说结论，具体的标准和数字很重要，压力很大）
你遇到过的很大的挫折
最近有什么很骄傲的事情
你认为为什么猫眼先选座在购票机票先买票后选座
如果有一天休闲娱乐这个板块的用户数量很少你认为是为什么怎么拆解原因（她还说这样的问题他还有很多，比如为什么水果店不卖菜，而菜市场卖水果）
有什么问题要问我，我问她对我的评价她说你这个人挺外向的，虽然讲的话不一定有逻辑但是努力让自己看起来很有逻辑……（感觉被diss了
二面问题：10分钟介绍自己（中间打断我让我别讲自己的课余活动了讲讲学习主线，其实美团还是挺注重你的学习能力的，毕竟老板们都是学霸）
然后就是聊经历比如为什么考同济，为什么学这个方向，为什么求职选这个方向
觉得最困难的一件事
做过的自己不喜欢但是为了结果不得不做的事情
有什么问题要问我，我问了运营岗位需要什么样的人，面试官说了很多，主要是沟通和共情能力还有主动思考的能力
我的表现不太好，其实感觉面试更像聊天，但因为面试官一直在challenge，压力很大不是很放松导致脑子一片空白，听说牛客很神奇，我要在这许个愿求有hr面求offer！
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