10/19 投递
10/21 笔试
10/24 面试
在杭州西溪印象城面试的，8人一组+2位HR，基本都是985/211本科+海硕，或者海本+海硕
30s自我介绍
无领导小组辩论赛，5分钟读题+10分钟内部讨论+20分钟辩论，如果没有达成统一意见就直接结束，如果达成了最后推选一人5分钟总结。
题目是 西贝提倡以715工作制、高薪高福利为主的企业文化，A.支持 B.反对，选择一方意见并组队，我们正好4 vs 4
两位HR小姐姐在讲述清楚规则后就不再说话了，全程游走观察。呜呜呜万科的HR小姐姐真的好温柔，每次对视的时候都会对你笑，就如沐春风。
总体而言，讨论和辩论的氛围比较平和，但是我们时间没有把控好，超时了，还被HR小姐姐提醒了一下。最后陈述完总结就解散了，没有点评和提问。
说是当天22点前出结果，不得不夸一波万科的招聘效率！
我们组最后进了三位，分别是负责我们小组总结和最后总结的美硕小姐姐，我们组的另一位英本+英硕小姐姐，和对面观点的一位美硕小哥哥。
最后达成统一意见是我方的观点。第一位小姐姐负责了我们小组总结和最后总结，而且是组内第一个发言的，把基本框架提出来了，从效率、企业文化的长期发展以及法律层面来表示反对意见。我们按顺序发言，我框架和她差不多，就补充了第四点：在雇主口碑建设和行业风评方面的不良影响，还有第一点效率方面的内容。另一位过了的小姐姐我还记得的就是提出了挺多来佐证我们观点的例子。还有一位小哥哥说话比较少不太记得具体内容了..对面观点那位过了的小哥哥在辩论的时候表达的观点不多，可能是他们小组讨论的时候表现比较突出。
总结一下这次群面学习到的吧：
- 如果能够有整体的框架并且比较自信最好第一个发言，印象比较深刻，后面再提就没什么特点了，而且框架没很大问题的话基本都是在这上面补充了
- 在表述自己观点的时候，需要多举几个具体的例子来证明
- 草稿纸上的观点记录要写的美观整洁一点，我自己的和总结的那位小姐姐比起来感觉就是一团乱线，也不知道最后面试官有没有看到😅
- 如果是辩论形式的话，双方最好都先陈述一下总论点，对面担任leader的小姐姐在辩论最初没有总结他们的观点，而是直接反驳了我们的观点，虽然表现得很活跃但是还是没过可能是这个原因（仅代表个人观点）
- 时间一定要规划好，最好先安排一位同学计时，虽然从我们组的结果来看时间不是很关键，但还是要注意
害，怎么说呢，自己个儿还是挺遗憾的，毕竟光我们组就进了两位哈哈
预祝各位秋招顺利~
全部评论
(8) 回帖