还愿拼多多oc，不过今年多多是招了很多人么？感觉周围好几个小伙伴都收到了！
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赶着拼多多秋招的尾巴，终于面了最后一场，无论结果如何，还是把经验分享出来，就当造福一下明年的同学好了。
上午群面11:00场 所有非技术岗混合群面，面试题是常规排序题，破题思路主要是设定标准+分类排序，这些就不多赘述了。整体气氛还是非常融洽的。最后中午5个小伙伴都收到短信通知下午面试，通过几率应该是（≥50%）。
下午3:00签到后进入会议室等待业务面，大约3:30左右通知一面。HR是个比较有人情味的小姐姐，面试时长30分钟。进程基本如下：
一面：
1、自我介绍
2、自我介绍到第一段实习时打断，询问该数据指标如何达成，做了哪些运营动作？
3、你自评里说“追求卓越，不断创新，提升自身的逻辑思维与解决问题的能力”有没有经历可以验证？
4、追问项目经历，你在这个团队中的位置是什么样的？一共几个人？你这部分排名第几位？其他人是正式员工还是实习生？（这个项目每人负责一个赛道，所以从指标上有高低排序）
5、介绍一下你在美团的实习
6、介绍一下你在腾讯的实习，以及你认为你从事运营这个岗位的优劣势。
7、你用过拼多多吗？谈一下你对拼多多发展现状的认识。
8、从用户体验上看，评价一下拼多多。（委婉地说了3个体验不佳的地方，面试官分别做了回应）
9、如何看待拼多多的工作强度？
反问：
1、介绍一下拼多多运营的几个方向？（招商、平台、产品、市场四大方向）
2、您是属于哪个方向的？主要工作内容是什么？
3、您看我适不适合您那个方向？（不能透露，但表情告诉我不适合）
4、最近申通圆通封杀极兔快递，这跟阿里围剿拼多多有关吗？（没有太大关系）
10分钟后二面：
1、自我介绍
2、同样询问第一段实习，做了哪些动作？
3、质疑这个策略不会形成对用户的打扰吗？（不会，因为这个逻辑是XXX）
4、质疑数据结果，询问用户流失和复购有没有变化？有没有其他数据可以佐证这个结果？
5、询问第一段实习里另一个项目是怎么做的？
6、质疑这个赛道的渗透率原本就不高，是否因为这样导致数据敏感，很容易获得增长？（还质疑了一些点，记不清了，有些听懂了有些没听懂，大致做了一下回应和解释）
7、你会选择运营中的哪个方向？
反问：
1、您是哪个品类哪个方向的？大体工作内容是什么？
2、当前业务的困境是什么？
3、询问自己表现与否，能否给出一些意见（被拒绝透露）
4、追问你们更看重什么样的特质？（不同岗位可能要求不同，但面试官表示她更看重学习能力）
总体感受：
二面体验一般，应该是管理层面，面试官稍显冷淡，而且会对之前你做过的项目提出质疑，还会问到一下准备之外的数据，有些已经记不清了。
15分钟后HR面：
1、介绍一下学校、本科及研究生专业、保研还是考研、在校成绩以及父母职业家庭情况（无实习经历）
2、看到前两位面试官的评价后，询问我拼多多和其他各大电商平台的区别。（大致从起家品类、商品策略、消费场景、商家入驻、目标用户几个方面说了，但有些慌乱说的一般）
3、追问个人情况：Offer情况？地点选择？996？有无男友？上海or北京？京东or拼多多？
4、你平时的爱好
反问：
1、运营管培生之后有没有相关培训？（没有成体系化的培训，但有很多学习机会，毕竟学习时间比其他公司更长😊）
2、是否需要轮岗？（需要，每个管培都需要去客服轮岗3个月）
3、是否有试用期？考核标准是什么？（6个月试用，工作表现）
4、如何决定被分配到哪个品类、哪个方向？（入职轮岗后要去面试各个品类，再看个人意愿、品类名额、匹配程度而定）
5、现在还有hc吗？（有）
对于正常人而言，应该是一天走完群面+2轮业务+1轮HR面，如果发生意外，会被告知提前离开，意味着流程终止。但也有同学面完一轮后会被调岗，我认识的一个同学下午分别面了运营、产品、市场3场再加1场hr面，总共4轮。
每个人情况不同，面试次数可能有所差异。但总体而言，面试主要围绕“个人经历+对拼多多的了解”两方面考察，这个基本不会有太大变化，如果提前多看些资料，应该会顺利一些。
最后，许愿自己能拿到拼多多的Offer吧！拿到会来还愿！大家都要加油哦！
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