共有两轮面试，除了问问基本情况外就是具体介绍一下金融培训生的职责还有销售指标。我记得是这样跟我说的：金融培训生前6个月，每个月有30万的销售指标，这个指标对于销售岗的同事来说简直太低了，他们都是200万+的。金融培训生还有实习期，如果连续两个月理财达到30万的，就可进入正式金融培训生。
好了，这里其实还有一个前提：就是在实习期之前，还有一个小培训期，并且有一个考试，要过了才能进入实习期。我想去听听看。去了才明显得感受到一点微妙之处。第一节课就说了，培训期间，同学不能私自联系，如发现有私下交流联系方式的，就立马开除！并且在课间休息时间，都会有人进来"盯着"，以防我们私下交流。第一天培训结束了，被告知这周有一个小考察，就是凭借自己的能力，将理财产品卖出去，只要达到5万就可以了！说是这是对能力的考验，看看是不是对公司的产品有足够的了解。明白了吗？再没有签订任何入职文件前，就要帮他们营销，5万，说高不高，说低不低。其他的不想说了，谁去谁知道。
一些问题：问反倒是我问他们的问题比较多，比如公司的发展啊，其他部门的职责啊，问到后面，那个面试我的人有点不耐烦了，说后面还有其他人面试，去不去他们公司是我自己的决定，让我别忘了现在是我在面试！相信多少带点"恼羞成怒"的感觉诶。去别的大公司面试的时候，HR都是很很耐心的回答我的问题的，因为这毕竟是双向选择的过程。希望各位慎重决定。
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