源科

面试过程：

1、先是聊简历上的，询问曾经的工作经历，根据我应聘的岗位仔细询问，具体做了什么，为什么这么做，遇到什么问题之类的问题。

2、针对简历提出问题：之前的工作经历是怎样的、遇到问题我是怎样解决的；

为什么想来源科，认为源科需要什么特点的人？个人的优点缺点，如何取长补短？

3、能不能接受加班等。

4、源科面试主管和HR都很好，还跟我介绍了公司的情况。

致悦科技

面试过程：

1、先是hr给我打电话询问我现在的情况，工作、家庭状况、期望薪资。

2、然后给我发邮件约第二天面试，一面很顺利，主要问了我的项目，我把我项目中遇到的难题和我做项目时积累的经验说了一遍。

3、面试官很nice，很细心解答问题和介绍致悦自控工程科技情况，主要介绍了一下他们公司的具体情况，薪资待遇。

4、除了问一些针对于个人工作的问题，也很贴心的了解个人需求。

中国电信

面试过程：

1、首先是笔试，主要是考行政能力测试和专业知识，专业知识主要是运营商的一些知识，没什么太大的难度，可能会写一篇类似申论的文章，主要目的是问你怎么做？通过一些细节能感觉到面试官提到的问题有独到的思路和见解

2、然后是上机测试，主要是测心理和情商。

3、最后是面试，和公务员面试很像，有个专业的问题，就是问你电信有哪些产品。