虾皮

1、首先是HR的小姐姐打电话询问一些基本情况，工作经历之类的看看和职位的匹配度怎么样，如果可以，一个星期之内会发面试邀请函。

2、初面是和团队的经理，问的问题比较专业，但是不难，有点经验都可以很好的回答。

3、二面是和HR，大部分是关于工作经历、离职原因、发展愿景相关的问题。4、终面是和一个更高级的经理，我感觉就有点难度了，问的问题层次更深，我之前没有过商家运营的经验，回答的也不好，所以也没有通过。

5、整个面试过程中，是非常规范的，HR会提前电话确认面试时间，面试结果也会在HR承诺的时间内反馈到我，果然是大公司，虽然面试失败，但整个过程是非常愉快的，感受到了公司的专业度。

新东方

面试过程：

1、问一下个人基本情况，项目情况等

2、你在你说的项目中承担了怎样的角色？遇到了什么问题？体现个人能力的事情有哪些？

3、前一份工作离职原因是什么？你对公司的期望是怎样的？

4、最后洽谈工资待遇等。

森马

面试过程：

1、首先，人资询问一些过往工作经历的细节问题，以及离职的原因和为什么选择该企业

2、然后与部门经理进行沟通，问了服装商品运营过程中的一些细节点（如考核指标。

3、所在品牌日常商品管理如何做？指标达成情况等沟通完回去等通知。