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价值老猿
编辑于 2021-04-02 01:02
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快消行业分析:宝洁,联合,欧莱雅,玛氏,百威,

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宝洁,联合,欧莱雅,玛氏,百威,
岗位大于公司,市场部marketing迁移性,升职最快,几年后互联网华为高薪挖。
起薪:百威约等于玛氏(综合管培2w,职能管培不到)》宝洁(1.2*14)》联合(1.2*14)》欧家
涨薪:宝洁市场部远大于其他》联合》百威》玛氏》欧莱雅;互联网一般或者二线咨询比不上保洁市场部,宝洁市场部3~4年总包跟麦肯锡差不多,半年一次,一般10~15%,互联网跟项目关系很大,平均水平,涨幅跟快消差距不大。
职业发展:核心部门2~3年后,市场价值很高,宝洁市场部工作一年跳vivo oppo,直接70w,3~~4年市场品牌主管,跳槽80~100基本没问题,比如王者荣耀都会来找;比如销售5年,跳阿里P7,60+200股票。
机制:联合(3年)欧莱雅(1年)宝洁(3年),一个部门内不用职位轮岗;玛氏(3年的综合管培,4年的销售,2-3年的供应链)百威(18月)跨部门
特色:
欧家一年,内部商学院很不错,文化氛围很法国,不会有条框
宝洁:进去band2 3-4年band3
联合利华:出国机会多,起步副经理待遇,副经理一般至少10人团队,生意规模3000万以上,底层销售10年才能达到;很多mba
玛氏:很多去mba的
百威:工作量和薪酬都是top,3G资本驱动的精英文化,与宝洁联合marketing 驱动、相比,是销售驱动




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