面试过程：
参加的新动力校园招聘。
第一轮就是小组面试，在一个酒店的大的餐厅，每一个小时进去一场，人非常多，一场有11组的样子，每组8个人。题目和草稿纸都在桌子上，旁边有hr，全程不参与只打分。进去后会有人公布讨论流程：每个人先做自我介绍，然后宣布开始讨论，讨论一共40分钟，最后要总结。一定要严格控制好时间，到了就会叫停。内部总结完成就行，不需要给hr展示。最后每个人一分钟点评，说全组表现、个人表现和最好的是谁。题目都是当年的流行热点，我们组的是共享单车泛滥的问题。
面试官的问题：问共享单车泛滥，很多城市已经叫停，你们认为造成这一现象的根本原因是什么？解决办法？答政府、企业、个人三个层面回答的，其实言之成理即可。不会特别要求。
碧桂园
面试过程：
1、初试是无领导小组讨论，一组12人，"一个业绩下滑的公司，要节约人力成本面临裁员，给出了四个员工的性格与其主要在公司中承担的工作，在40分钟内选择出一个人进行淘汰，不能举手表决"；
2、第二环节是管理游戏面试，一组6人，用几张报纸，一卷胶带和一把剪刀，做出一个主题是梦想的塔，并要求向其他小组推荐。
一些问题：问你遇到过的挫折是什么？你觉得要说服别人需要考虑什么因素？
全部评论
(0) 回帖