如约分享一下面经～
是在周五收到的面试邀请，要求第二周周二去上海外滩中心面试。最难受的是，在这短短的准备时间里我还有三场笔试……真的很死亡。周末大概准备了一下，周一早班机飞去的上海，甚至下午还做了招行和浦发银行的笔试。
可以说从周日早上到周二中午面试之前只睡了不到四个小时，也可能因为我本身就是很容易紧张的人吧，总觉得自己没准备妥当。
当时主要的准备除了梳理清楚简历上的实习细节之外，也全是在看bbs上大家的面经分享，帮助真的很大～尤其是德勤经典的3 why问题，为什么选四大/德勤/投递岗位，一定要把思路想清楚，经得起追问。
面试当天要求提前15分钟到。（我踩着提前15分钟的点到的，当时我们组别的成员都到了，建议大家还是去早一点点hhh）
流程基本是，先在德勤门口的休闲区候场，进去之后会直接分到和之后群面的组员在一桌，可以先和大家熟悉一下。
群面的流程：30秒自我介绍—7分钟浏览英文案例—3分钟自我陈述—25分钟小组讨论及总结
我本身是没有事先看过德勤案例的，说实话虽然网上应该查得到一些，但我个人建议不要看。如果事前看了，讨论的时候最需要注意的就是不要因为事先准备的思路而固化了思维。我们组讨论的过程很顺畅，时间管控的也刚刚好，最终6进5，包括最后manager评价也都表示我们表现的不错。唯一没进单面的同学，我个人认为出现的就是我之前提到的思维固化的问题。
德勤群面考查的重点是团队合作中不同组员的配合、彼此观点的激发、整体时间安排的把控、需要推进时不拘泥于细节。记得尊重队友！尊重队友！尊重队友！（重要的事情说三遍）个人觉得不认真听队友发言、经常打断队友的在德勤群面应该是绝对的减分项。毕竟德勤大部分业务都是以项目形式进行的，需要的是能在团队中高效工作的人，大家记清楚这点就好了～
我整体的面试流程只有两轮，第二轮是m面或是par面。因为当时群面时有两个m 一个par 一个进行流程控场的工作人员（不清楚职位）一起旁听的。进单面时，我们组5个人，2个m各面了两个同学，剩下一个是par面的。问题都是挺常规的3why和之前经历相关的问题，比较幸运的是面试我的女士真的很温柔，说是如沐春风也不为过，在最后的反问环节我甚至问了她四个问题hhh（的确有点多了大家可以不用学），她都很细致地回答了我，总体交流氛围很好。出来之后被告知要等大概两周的消息，我全部面试流程就结束啦～
没想到！德勤爸爸效率如此之高，20号面完，22号晚上我就发现官网状态变成了prepare offer，今天凌晨就收到了offer邮件，真的快乐到睡不着了hhhh半夜码个面经还愿～
希望大家求职顺利，好运好运哦～
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