牛友们好哇，看这个论坛学习到了很多，和大家分享下困难重重的2021秋招，先介绍下自己的背景
学历：Top10本科，HR专业
实习经历：
- 一线大厂 人力资源COE实习生
- 二线大厂 产品经理
- 早期风险投资基金投后管理（招聘方向）
- 外商Top猎头（金融组）
目前offer (10/22)：
- 互联网教育大厂 销售管培（不过貌似暴雷了？手动狗头）
- ERP大厂 产品经理 等待谈薪
- 快递大厂 管培生 等待背景调查
求职方向：人力资源管培生、B端销售岗位
投递方向：海投，投了至少有150+公司，产业和岗位比较广泛，除了HR之外也想做业务
群面从一开始特别畏惧，京东管培群面一言未发，到现在群面通过率近乎100%，我发现了一些小诀窍分享给大家：
- 我本身不是领导意向特别高的人，但可以做一个推动讨论进行、提出关键意见并且支持队友的角色。
- 框架思维特别重要，帮大家搭一个棚子的人会得很多分！比如4P模型、销售和收入的拆分等等，能够极大程度的让队友有逻辑的讨论
＊如果没有人站出来发言，先行抛出自己的观点也是特别重要哒！
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